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郑州中高层管理培训机构

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2022-05-31
导语概要

最重要的是中层,最难做的也是中层,中高层管理干部在企业中的地位相当于人的躯干,起到了连接大脑及四肢的作用。而我们企业的现状是,大多数管理干部是原来的技术骨干、业务精英所提拔,他们具有丰富的实践经验,处理具体事情毫不含糊,但是对于如何带兵打仗、如何管理员工却感觉困难。一个能管好自己的人,未必懂得如何管理一个团队。这两者所需要的能力结构是完全不同的。如何成为一名合格、优秀的将军,如何集众人之智、众人之能,有效履行企业赋予的责任,实现业绩目标,必须努力提升自己的综合管理能力。

  • 企业中高层管理培训咨询

    企业中高层管理培训

    提升中高层管理人员的管理能力,以带动团队的成长

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最重要的是中层,最难做的也是中层,中高层管理干部在企业中的地位相当于人的躯干,起到了连接大脑及四肢的作用。而我们企业的现状是,大多数管理干部是原来的技术骨干、业务精英所提拔,他们具有丰富的实践经验,处理具体事情毫不含糊,但是对于如何带兵打仗、如何管理员工却感觉困难。一个能管好自己的人,未必懂得如何管理一个团队。这两者所需要的能力结构是完全不同的。如何成为一名合格、优秀的将军,如何集众人之智、众人之能,有效履行企业赋予的责任,实现业绩目标,必须努力提升自己的综合管理能力。

企业中高层管理培训课程

  • 中高层管理思维突破的道法势术器

    课程模式:企业内训
    培训对象:公司中高管、重点培养骨干
    课程目标:本课程提炼MTP精髓,接合企业实际选取不同模块,以培养职业经理人必备的管理技能为核心,涵盖企业运营与发展根源、运营管理者的责任与职责、管理与领导力、创新与改善能力、执行能力、高效沟通、团队建设、授权激励、领导艺术等关键技能,为引起管理者困惑的种种问题提供完整的解决方案,帮助学员在工作中能进行卓有成效的管理,并且将学习和掌握的技能及实践经验带回工作岗位,带领团队取得突破性业绩,成为企业亟需的管理精英和卓越运营管理者...

  • MTP中高层管理全攻略

    课程模式:企业内训
    培训对象:企业各级经理/主管,管理岗位上的各类人员、后备干部。
    课程目标:管理带来效率,管理产生利润。如何让中层管理者明确自身的角色,更好地发挥领导作用?企业管理层如何运用PDCA工作法与领导力打造?如何打造高效卓越团队?处理工作关系的技巧与方法?本课程和你一起分享两个关于通过管理,提升企业管理绩效,增强企业核心竞争力的真实案例。

  • 中高层管理者的五项修炼

    课程模式:企业内训
    培训对象:企业中高阶主管。
    课程目标:1、 明确中高层管理者在组织中应发挥的作用及准确的角色定位; 2、 树立人本管理思想,牢固识人、用人、带领团队的工作意识; 3、 了解人本管理的五项基本职能,掌握每项职能的工作方法和工具...

  • MTP卓越中高层管理提升训练营

    课程模式:企业内训
    培训对象:企业中高层管理干部
    课程目标:学习管理概念并不困难,但要将管理概念应用在实际工作上,需要“转化”的能耐。本课程的特色在于把概念转化为实际的行为,藉由经典的案例及技巧的演练,使理论转变成管理习惯,让你在课程结束之后,能将理论与实务做完整的结合,具体地展现在管理作为上...

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    课程模式:企业内训
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    课程目标:企业中高管是企业的关键人才,企业最重要的人才梯队,企业最有价值的财富,中高管能否发挥基于企业最高价值追求的岗位价值,是企业成功的关键因素之一。而领导力是中高层管理岗位发挥价值的最重要技能,对企业的战略目标、可持续发展起关键作用,本课程的目的就是让企业中中高管掌握、提高先进的领导力,提高企业的人才核心竞争力...

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