南昌结构化思维与高效表达培训机构
职场沟通表达技能培训导读随着时代的发展,表达能力变成了一个非常难的难题。在今天高速发展的今天,很多和我们职业生活息息相关的东西,本质上来说其实可以归结在表达这件事情上。正所谓”成也表达,败也表达。“那
职场沟通表达技能培训导读
随着时代的发展,表达能力变成了一个非常难的难题。在今天高速发展的今天,很多和我们职业生活息息相关的东西,本质上来说其实可以归结在表达这件事情上。正所谓”成也表达,败也表达。“
那么如何才能建立良好的表达呢?一起来和诺达**来看看吧:
职场沟通表达技能培训目标
1、帮助学员提高营销的思路和方法,打开思维,提升自己的沟通表达能力;
2、帮助学员提高会议沟通的语言表达能力,节省开会时间;
3、帮助学员提高汇报工作的效率,学会抓住重点,让领导清晰明了;
4、提升个组织内部的沟通和运转顺畅,提升企业工作效率。
课程要素
职场沟通表达技能培训课程大纲
一、课程铺垫
1、影响学习效果的两大关键
2、学习的金字塔
1)效果蕞明显的三种学习方式
3、职场“五子登科”
1)赢在职场的核心基础
二、情景模拟演练
1、上月工作总结
2、公司产品推介
3、总监竞聘
4、员工培训
5、工作请示
6、方案汇报
7、经营通报
8、面试自我介绍
9、工作布置
三、实战演练点评
1、判断表达成功与否的标准
2、结果思维
四、表达的“五不”症状
1、信息不加工
2、重点不突出
3、层次不分明
4、思维不严谨
5、逻辑不清晰
五、什么是结构化思维
1、表达效果测试
2、工作场景演练
3、详解金字塔结构
4、结构化思维的定义
六、转化结构化思维
1、自上而下问答法建构
2、自下而上概括法建构
3、万能概括模板
4、构建设计序言的故事结构
七、优化结构化思维
1、复杂工作简单化的办法
2、结论先行:以终为始、言之有物
3、归类分组:清晰分类、言之有理
4、以上统下:严密论证、言之有据
5、逻辑递进:有序表达、言之有序
八、强化结构化思维
1、汇报常见的六大问题
2、领导认可的标准
3、必须汇报的情形
4、工作汇报的类型
5、工作汇报与表达的经典结构
6、汇报说服的关键
7、请示汇报的禁忌
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企业客户评价
陈老师在语言表达上面真的是有着非常丰富的经验,在听了她两天的课程之后,我才明白了什么才是真正的高效精准表达,经过老师两天专业的培训之后,我们收获不少,也提升了语言表达能力,同时也能够将所学知识运用到现实工作当中去。
诺达**服务流程
诺达**介绍
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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