武汉培训普通话价格

朗诵

朗诵从《测验纲要》第五部分朗诵资料（1-60号）中任选。

目的：调查应试人用普通话朗诵书面资料的水平，重点调查语音、连读音变（上声、“一”、“不”），语调（口气）等项目。

计分：此项成果占总分的30%。即30分。对每篇资料的前400字（不包括标点）做累积核算，每次语音过错扣0.1分，漏读一个字扣0.1分，不同程度地存在方言语调一次性扣分（问题突出扣3分；比较显着，扣2分；略有反映，扣1.5分。中止、断句不妥每次扣1分；语速过快或过慢一次性扣2分。

限时：4分钟。超过4分30秒以上扣1分。

说明：朗诵资料（1-50）各篇的字数略有出入，为了做到评分标准一致，测验中对应试人选读资料的前400个字（每篇400字之后均有标志）的失误做累积核算；但语调、语速的调查应贯穿全篇。从测验的要求来看，应把供给应试人做操练的50篇著作作为一个全体，应试前通过操练全面掌握。

普通话说不好，一般有两种状况。

一种是说不对，比如将后鼻音的字读成前鼻音，将平舌的字读成翘舌，将边音的字读成鼻音等，这往往是方言的影响形成的，说惯了方言的你不清楚这些字词在普通话里的精确读音。应对这种状况，建议你阅读《普通话考试用书》里带有拼音的真题。读的时候先把拼音遮起来，自己给每个字注音，之后再对照正确读音进行检查。如此，就能发现你有哪些字是没有读对的，从而有意识的加以纠正。据我了解，川渝一带的人说普通话，常常鼻音边音不分。这方面需要你在操练时特别注意。

学习机构越来越多。挑选学习机构的时分可以要害从以下三个方面考虑：

1、师资团队：

衡量一个组织师资怎么样就要从数量和质量上一同衡量，优异的教师必出自优异的公司管理，优异的学员必离不开优质的师资团队。关于只要几位教师的团队，一定要慎重挑选。

2、课程设置：

作为专业的操练组织，学院的教育团队都会进行课程研讨，在教育过程中是需求教研团队广泛的调研和社会企业技能相结合。教师所能教授你的知识广度，抉择了你进入这个作业的视野凹凸，假如只是无视市场需求凭空捏造，那教育出来的学生天然无法跟上日新月异的科技圈。

3、作业确保：

来到操练类学院学习，都是为了更好的作业。关于刚进入社会的年轻人，高薪作业是每个人都朝思暮想的，不少操练类组织正是利用这样的心思在前期确保能高薪，但空口白话并没有实践成效。所以要是操练组织有承诺的话，**能签定纸质的协议