企业领导力系统打造
-领导力快速提升、领导技能显著加强-
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领导力的修养是谦虚、执著、坚韧,成功的条件是勤奋努力、方向正确、避开陷阱、创造优势、控制情绪、整合资源、利用对手。
领导力就是领导者在组织内部发挥自身所具备的素养、能力和统率力,依靠其强大的影响力,将自己的想法传达、渗透到下属的头脑中,并且使其按照自己的意志行动的能力”。简而言之,领导力就是以人格魅力为首,从人性高度来思考的人的潜力。所谓组织要求的“潜力”,就是人的本性之外的在职场中表现出来的“力量”“判断力”“统率力”。
(1)不善于团结人。
(2)不善于指挥与培养下属,常常包办替代应该分配给下属的工作。
(3)有简单命令作风,不善于授权,没有充分尊重与发挥下属的自主性。
(4)敢想敢干的意识不强。
(5)不够谦逊,不够包容,不善于作出必要的妥协与必要的牺牲