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女性管理者领导力提升课程
在这个飞速发展的社会中，女性管理者已经变得越来越多。她们勇敢地踏上了领导岗位，展现出与男性不相上下的卓越成就。
然而，在商业和管理领域中，女性与男性之间存在着许多思维上的差异。这些差异既可以成为女性管理者的优势，也可能成为她们的劣势。
那么，作为一名女性管理者，如何善于利用自己与众不同的优势，充分发挥潜力，成为一位杰出的领导者呢？我们的课程将为您提供答案。
在本课程中，我们将帮助女性管理者掌握成功的关键要素，发掘和发挥出她们独特的潜力。我们将从领导力发展、沟通技巧、决策能力以及人际关系管理等方面，一一进行深入剖析和培养。
通过本课程，您将学到如何以更加聪明和灵活的方式进行领导，如何处理复杂的人际关系，以及如何在竞争激烈的商业环境中保持自信和坚定。
无论您是一位正在努力发展自己领导潜力的女性管理者，还是一个渴望在商业世界中独树一帜的女性，本课程都将为您提供必要的工具和知识，帮助您达到职业生涯的巅峰。
领导力内训课程推荐
领导力培训课程介绍
领导力培训内容
第 一 部分：女性领导者的优劣势
1、女性领导力的来临
为什么女性领导者越来越多
女性领导者VS男性领导者
优秀女性领导者的条件
2、女性领导者的优势
女性领导者的主要优势
男性优势与女性优势
女性领导优势的工作运用
3、女性领导者的劣势
女性领导者的主要劣势
男性劣势与女性劣势
女性领导劣势如何避免
第二部分：女性领导者的情绪管理
1、了解情绪
情绪的四种类别
不同情绪带来的反应
为什么女性更容易情绪化
2、积极情绪的力量
积极情绪与消极情绪
积极情绪对女性领导力的帮助
提升女性的积极率
3、调节不良情绪状态
不良情绪的六种调节方式
六种调节方式的选择
创造更多的调节方式
第三部分：女性领导者的团队关系管理
1、女性领导者的团队关系
团队关系对领导力的作用
男女团队关系的不同
女性团队关系的难点
2、团队关系中的情感账户
什么是人际关系情感账户
情感账户的存取
情感账户存款的六种方式
3、女性领导者的人际相处
女性领导者与女性领导者
女性领导者与男性领导者
女性领导者的自我相处
第四部分：女性领导者如何获得更多影响力
1、领导力就是影响力
什么是领导力
女性领导者的影响力
影响力提升的五个方向
2、女性领导者在企业内部的影响
如何影响上级
如何影响下级
如何影响同级
3、女性领导者在企业外部的影响
对客户的影响
对家庭的影响
对社会的影响
领导力公开课
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《中高层经理卓越领导力修炼》
9月10日 上海（线上同步） -
《共赢领导力》
9月16-17日 深圳（线上同步） -
《PLT全景式领导力》
10月20-21日 广州（线上同步） -
《卓越领导力提升训练》
10月26-27日 北京（线上同步） -
《领导力与管理哲学：卓有成效的管理者解密》
10月27-28日 上海（线上同步） -
《团队领导力®沙盘模拟制》
11月10-11日 南京（线上同步） -
《共赢的魔方——领导力的应用与工具》
11月23-24日 合肥（线上同步） -
《教练领导力》
12月15-16日 广州（线上同步） -
《植入式领导力》
12月23-24日 北京（线上同步）
