企业校园招聘是现代企业招聘一个重要渠道,也是大学生走向社会,找到适合自己的工作岗位的主要方式。互联网时代,线上投递简历已经非常普遍,但是企业到校园进行招聘这个方式依然具有很好的效果,是企业人才策略重要的一环。如何把校园招聘做好,发挥最大的作用?是HR需要琢磨并用心研究的。
《BEI面试技巧—基于素质的人才甄选技术》
2月24-25日 杭州(线上同步)《高效的招聘与精准面试》
3月13-14日 成都(线上同步)《金牌面试官---精准招聘与结构化面试》
4月21-22日 深圳(线上同步)《人才甄选技术-实景招聘面试技术》
6月16-17日 广州(线上同步)《数据化招聘体系建设—打造具有猎头思维的高效招聘团队》
7月07-08日 北京(线上同步)《基于核心胜任能力的STAR面试技巧》
8月22-23日 上海(线上同步)《管理者做面试官》
11月17日 上海(线上同步)《95后校园招聘新攻略与雇主品牌打造》
12月16日 佛山(线上同步)
一、千里马、汗血宝马,你们在哪?
1、目标院校、专业的选择
2、目标院校确定
3、招聘行程的确定并及时通报各目标院校
二、出发之前,你为千里马准备的粮草呢?
1、资料准备:宣传材料——企业简介、视频、易拉宝&海报、传单、测试题
2、招聘方案
●招聘目的、目标、原则
●招聘计划:招聘岗位JD、人数的需求
●招聘政策:薪酬福利、发展计划(尤其是汗血宝马)
●招聘流程:时间安排、实施细则
●招聘小组:成立小组,明确分工
3、创新校园招聘:创意面试题目设计、面试方式创意
三、到校园,你如何拿下那些看好的千里马们?
1、宣讲节奏
2、师兄师姐们来现身
3、现场面试、签约
四、线上线下,你都有什么招来吸引千里马?
1、招聘平台直播
2、视频平台直播
3、校园定向直播
五、校企合作是企业招到人才的好方式吗?
1、有的专业的人才,需要我们陪伴着成长
2、在陪伴的过程中留住人才
老师介绍
The teacher introduced余老师拥有10多年人力资源实践锻炼,从企业基层员工一步一步成长到企业高管,曾任某军工集团副总裁兼人力资源总监,千亿集团-海亮集团(世界500强)人事管理中心负责人,卫华集团·纽科伦(全国起重机标杆企业)人力总监,中国绿业元集团(全国农资行业标杆企业)人力总监...
预约讲师张老师拥有近十五年的人力资源从业经验,曾帮助多家不同类型的企业从0到1打造人力资源体系,进行组织变革和优化,曾任A股淳中科技(603516)人力资源总监,某互联网独角兽公司人力资源高级总监,盈科集团人力资源总监,北奥集团、城建开发、北京燃气集团等知名企业人力资源咨询项目咨询顾问...
预约讲师钟熳老师具有36年管理实战经验,曾在国有集团公司、国内龙头企业、海外企业、省级研究院、省级大型商业企业历任人力资源总监、行政总监、副总裁等职位,在多年的管理路途中,积累了大量的丰富实战经验,熟悉现代企业运作模式,对公司绩效管理、人力资源管理、行政管理等有独到见解和较完整的整体思路...
预约讲师马力老师深耕人力资源管理,有超过17年丰富的人力资源管理实战经验,曾任华为人力资源解决方案专 家,海康威视海外大区人力负责人,万向集团董事局主席秘书,有深厚的理论功底和丰富的实践经历...
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