经典中层管理培训课程

企业经营成败的关键有两个：一是战略对头;二是管理得当;战略制定是企业发展的关键，方向是正确的方向，管理是关键，保证战略目标的实现。

我们需要认识到管理技能不是每个人固有的，我们需要接受管理技能的培训。**培养他们的管理人才、总经理、领导班子、激励下属的能力，可以快速提高组织效率和企业效率，进而为企业赢得市场竞争优势。

MTP(管理培训计划，管理能力培训计划)是美国企业管理研究机构与世界上10多家著名跨国公司的企业经理合作开发的一套培训课程，旨在有效地提高企业的竞争力。它集管理科学、心理学和行为科学于一体，为管理者在工作中的责任和任务设计了胜任力培训体系。

第二次世界大战后，MTP培训课程被引入日本，并得到了广泛的推广。战后50年来，为了跟上时代的潮流，MTP培训课程不断修订。MTP培训课程是目前日本**流行的管理培训课程。一百多万训练有素的管理干部在提升日本企业的管理水平、提高日本企业的生产力、增强日本企业的国际竞争力方面发挥了不可估量的作用。

在将MTP培训课程引入中国后，在保持原有理论体系的基础上，针对中国的人文特点，借鉴欧美企业的培训方法，进行了相应的调整。在这些变化中，我们认为**重要的是，这些课程是基于当前中国文化遗产和中国的时代现状，学生在相同的环境中交流。经典中层管理培训课程

1，诺达**史振钧老师讲课的气氛好，**，不会刻意去死记硬背，让我们**氛围能加深对其理解意思。

2，刘涛老师的创造性问题解决与精明决策方法对于我们是一个非常好的提示，思路很好。

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5，诺达**吴湘洪老师的课我没有听过，但是听身边的人讲过，听说很不错，看身边的朋友讲起来都很兴奋。我希望下次也能听吴老师的课。想清楚是不是真的这么让人折服。