公司进行营销内训有以下几个重要原因：

1. 提升营销团队的专业能力：营销是企业获得市场份额和增加销售的关键活动之一。通过营销内训，可以提升营销团队成员的专业能力、知识水平和技能素养，使他们能够更好地理解市场需求、制定有效的营销策略，并能够应对市场变化，从而提高整个团队的绩效。

2. 适应快速变化的市场环境：市场环境在不断变化，新的技术和趋势不断涌现。通过营销内训，公司可以使员工了解最新的市场趋势和技术发展，掌握数字化营销、社交媒体营销、数据分析等先进技能，帮助企业及时调整营销策略，抓住市场机遇。

3. 积极反馈公司经营战略：营销内训可以使员工更深入地了解公司的经营战略和目标，帮助他们将公司的价值传达给目标受众。员工对公司战略的了解和共享有助于提高整个团队的协同合作能力，并确保营销活动与公司战略保持一致。

4.人才培养和留住：通过为员工提供营销内训，表明公司重视员工的职业发展和成长，并提供了学习和发展的机会。这有助于激励员工的积极性和工作动力，并提高员工的归属感和忠诚度。这样可以留住优秀人才，稳定团队的结构并持续增强企业的竞争力。

营销内训有助于提升团队的专业能力、适应市场变化、反馈公司战略、增强创新力和灵活性，同时也为员工的职业发展提供机会，并促进人才的培养和留住。这是企业发展中非常重要的一部分。