如何管理员工，提高员工工作效率？

振奋员工的士气--求大家支支招呀

提问时间：2018-01-24 分类：人力资源

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凤翔九天

2018-01-24

以前那种把管理职务当官来看，将员工当作工具，封建家长式的作风应当被抛弃。取而代之的是，尊重员工的个人价值，理解员工的具体需求，适应劳动力市场的供求机制，依据双向选择的原则，合理地设计和实行新的员工管理体制。将人看成企业重要资本，是竞争优势的根本，并将这种观念落实在企业的制度、领导方式、员工的报酬等具体的管理工作中。详细可点击

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回答

如何管理门店员工

2023-09-23

回答：

要有效管理门店员工，可以考虑以下几个关键要素： 1. 建立明确的角色和责任：明确每个员工的职责和角色，确保员工清楚了解自己的工作职责和目标。通过明确的岗位描述和工作流程，让员工知道他们应该完成的工作内容和预期的结果。 2. 提供良好的培训和发展机会：为员工提供必要的培训和发展机会，以提升他们的专业技能和知识水平。通过内部培训、外部培训和跨部门轮岗等方式，促进员工的成长和个人发展，增加他们的工作积极性和归属感。 3...

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