如何提高员工劳动效率-《加速提升劳动效率》培训课程
来源：中华网考试编辑：佚名发布时间：2018-01-24
导语概要
单位劳动投入的产出水平。它反映一定量劳动投入所得的有效成果数量。 这种产出的成果，可以表现为实物形态，也可以表现为价值形态。劳动效率概念可应用于所有社会经济部门。物质生产领域通常使用“劳动生产率”这一术语。
症结所在
中国企业劳动生产率数据分析——与国际优秀企业的巨大差距
劳动生产率低下的主要原因与解决之道
案例:华为等企业劳动生产率提升的关键举措和实施效果
案例：劳动生产率提升的三大关键举措
实施的解决方案
劳动生产率提升的关键衡量指标
以组织优化提高劳动生产率——组织与岗位优化方法论（定型、定岗、定编）
组织优化的基本方案
岗位优化的基本方案
编制优化的基本方案
案例：华为减员、增效、涨工资的三步曲
案例：国内著名制造类企业组织与岗位优化的五个实例
配套激励手段——提升劳动生产率的关键措施
案例：5个人的工作3个人干发4个人的钱具体如何操作？
将劳动生产率提升与奖励机制结合——虚拟利润法操作方案
劳动生产率提升的责任主体与组织实施方案
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