沙盘模拟培训具有以下优点：

1. 实践性学习：沙盘模拟培训为参与者提供了一个实践性的学习环境。参与者可以亲身操作和决策，模拟真实的情境和场景。这种实践性的学习方式可以帮助参与者更深刻地理解和应用所学的知识和技能。相比传统的理论课堂学习，沙盘模拟培训更加具体、实际，能够更好地将学习内容与实际工作场景相结合。

2. 互动性和参与度高：沙盘模拟培训强调参与者的积极参与和互动。参与者可以通过实际操作、观察和决策来模拟情境，深度参与到学习过程中。与传统的听课、讲解方式相比，沙盘模拟培训更具吸引力和参与度，能够激发学习兴趣和积极性。

3. 综合能力培养：沙盘模拟培训涉及到企业管理的多个方面，如领导力发展、团队合作、决策与问题解决等。通过参与沙盘模拟培训，员工可以全面提高自己的综合能力，包括分析思考能力、决策能力、沟通协作能力、问题解决能力等。沙盘模拟培训更注重培养参与者的综合能力，使其具备更全面的管理技能。

4. 风险低：沙盘模拟培训在一个安全的模拟环境中进行，参与者可以在低风险的情境中进行实践和决策。即使犯错也不会对真实业务产生影响。这为参与者提供了一个尝试新方法、学习经验教训的机会，允许他们从错误中学习并改善，增强工作中的决策能力和应变能力。

5. 团队协作和学习：沙盘模拟培训通常需要参与者组成团队来共同解决问题。在这个过程中，团队成员需要协作、共享资源和知识，提出合理的解决方案。沙盘模拟培训加强了团队的凝聚力，改善团队的沟通和协调能力。通过共同体验和讨论，团队成员可以更好地了解彼此，建立信任和合作关系。

总而言之，沙盘模拟培训具有实践性学习、高互动性、综合能力培养、低风险和促进团队协作与学习等优点。通过沙盘模拟培训，参与者可以更深入地学习和应用管理技能，提高工作效能和团队合作能力。