要提高管理层的战略管理意识和能力，可以采取以下几个措施：

1. 战略培训：为管理层提供专门的战略管理培训，帮助他们理解战略管理的重要性、方法和工具，培养他们的战略思维能力。

2. 环境分析：鼓励管理层加强对外部环境的分析，包括市场、竞争、技术和政策等方面，帮助他们更好地把握外部环境的变化趋势，为制定战略提供依据。

3. 制定战略：鼓励管理层参与到战略制定的过程中，使其能够更深入地了解组织的长期目标和规划，并能够积极参与到战略制定的讨论和决策中。

4. 跨部门协作：鼓励管理层进行跨部门的沟通和协作，促进信息的共享和集体决策，使战略制定和执行更具整体性和协同性。

5. 打破惯性思维：鼓励管理层打破惯性思维，勇于尝试新的战略思路和方法，鼓励创新和变革，以适应外部环境的快速变化。

6. 激励机制：建立与战略管理相关的激励机制，鼓励管理层积极参与到战略管理中来，推动组织整体的战略管理水平的提升。

通过以上措施，可以帮助管理层提高战略管理的意识和能力，使其能够更好地制定、实施和调整组织的战略，推动组织不断向前发展。