要提升公司员工的服务礼仪，可以考虑以下建议：

1. 提供礼仪培训：为员工提供专业的礼仪培训课程，包括仪容仪表、言谈举止、沟通技巧等方面。培训应注重实践和示范，并提供反馈和指导。

2. 建立明确的服务标准：制定明确的服务标准和行为准则，详细阐述公司对员工的期望。这些标准可以包括穿着要求、礼貌用语、客户沟通和问题解决等方面。

3. 模拟角色扮演：安排模拟角色扮演的训练活动，使员工通过实践与模拟场景中的客户进行互动，并提供即时反馈和改进建议。

4. 强调客户导向：鼓励员工始终以客户为中心，关注客户需求并努力满足。培养员工细心倾听、提供个性化服务和主动解决问题的能力。

5. 激励和奖励措施：设立激励机制和奖励措施，以认可和鼓励员工在服务礼仪方面的成就和进步。例如，可以设立月度或季度最佳服务员工奖等。

通过以上建议，公司员工可以逐步提升服务礼仪，在与客户的互动中展现出专业、友善和高效的形象，为公司树立良好的品牌形象，提升顾客满意度和忠诚度。