门店管理培训内容主要包括以下几个方面：

1. 店面管理与运营：包括门店规划与布局、陈列设计、货品管理、库存控制、供应链管理、设备维护等。培训会教授如何合理规划和管理店面资源，以实现高效的运营。

2. 顾客服务与体验：培训会关注如何提供卓越的顾客服务，包括服务意识培养、沟通技巧、疑难解答、投诉处理、客户关系管理等。重点讲述提升顾客体验的方法和技巧，以建立持久的客户忠诚度。

3. 销售与营销策略：培训会涵盖销售技巧、促销策略、客户开发与维护、数字化营销等内容。通过学习销售和营销的基本原理和方法，门店管理者能更好地推动销售业绩的提升。

4. 团队管理与领导力：培训会强调团队管理和领导力的培养，包括目标设定、团队建设、员工激励、冲突处理、绩效评估等方面。帮助门店管理者成为高效的领导者，激发团队的工作动力和创造力。

5. 数据分析与业绩管理：培训会介绍如何运用数据分析工具和指标进行业绩管理，包括销售数据分析、业务趋势分析、KPI设定和跟踪等。通过数据分析，门店管理者能够更好地了解业务状况，做出明智决策。

6. 沟通与协调能力：培训会强调良好的沟通技巧和团队协作能力，培养与员工和上级、同事之间的良好合作关系。在门店管理中，良好的沟通与协调能力对于推动工作进展和解决问题至关重要。

具体培训内容还有很多其他方面，可能会根据培训机构和学员需求而有所不同。建议你根据自身情况选择适合的培训课程，以提升门店管理技能和知识水平。