作为销售经理，提升综合能力需要关注以下几个方面：

1. 深入了解销售业务：作为销售经理，要全面了解公司的产品或服务，以及销售流程和市场竞争情况。通过扎实的产品知识和市场洞察力，可以更好地指导销售团队，并为其提供专业支持和指导。

2. 培养领导和管理技能：作为销售经理，必须具备出色的领导和管理能力。建议加强学习和培训，深入了解团队管理、目标设定、绩效评估和激励等方面的知识与技巧。同时，积极提升沟通能力、决策能力和问题解决能力，以便更好地指导团队并应对挑战。

3. 提升人际关系技巧：销售经理在与客户、合作伙伴和团队成员交往时，要善于建立良好的人际关系。注重倾听和理解他人需求，积极与他人合作，建立信任和共赢的关系。通过与各种不同背景和文化的人合作，提升自身的跨文化沟通和人际交往技巧。

4. 持续学习和自我提升：积极参与行业内的培训、研讨会和专业认证，不断学习和更新销售领域的最新趋势和技能。同时，建议广泛阅读相关书籍、文章和市场报告，从不同的角度获取知识和见解。持续的学习和自我提升可以帮助销售经理保持竞争力，并为团队提供更好的支持。

通过以上方面的努力，销售经理可以不断提升自身的综合能力，并指导团队取得更好的销售业绩和发展。