培养优秀的大客户销售人才是企业提升销售绩效、拓展市场份额的关键一环。以下是几点建议，助您培养出高水平的大客户销售人才：

1. 设立专业化培训计划：制定针对大客户销售人员的专业培训计划，涵盖销售技巧、谈判技能、客户沟通、行业知识等方面，保持员工在职业发展中的学习动力。

2. 实战演练与案例分享：通过实际销售案例的分享和模拟演练，帮助销售人员更好地理解销售过程中的挑战和应对策略，提升他们应对复杂情况的能力。

3. 导师制度与经验传承：建立导师制度，让有丰富销售经验的资深销售人员担任新人的导师，帮助新人快速融入团队，学习和应用成功的销售技巧。

通过以上方法的结合运用，公司可以有效培养出高素质、高效率的大客户销售人才，提升销售团队的整体绩效和市场竞争力。希望这些建议对您有所帮助！