老员工心态培训课程

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编辑:佚名 发布时间:2022-10-09
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    老员工心态培训课程

    阳光心态 职达快乐

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心态决定行动,行动决定结果,若想要改变员工的行为,就必须先改变员工的心态。你快乐吗?其实快乐就是一种心态,你缔造积极的阳光心态,快乐就随时跟随你光顾你。

在职场中调整心态的好处

1、了解自己,接受自己,发现生活的美,减轻工作压力,放松自我,激发工作激情。

2、激发主动性和创造性,用积极阳光的心态面对人生,塑造阳光心态。

3、掌握减轻压力的有效放松方法, 掌握控制自我情绪管理的方法和技巧。

员工心态培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

各部门负责人、经理、主管、小组组长、员工关系经理主管、专员、助理等。

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课程特色

讲师讲授实战案例,角色扮演音像视频,互动教学快乐多。

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培训方式

心理学工具实用、实战可操作性强、案例接地气、内容深刻顿悟等等。

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员工心态培训方案大纲

(可根据企业要求定制课纲)


第一部分:正确看待压力,学会自我调适

1、 压力的主要来源

2、 压力与工作绩效的关系

3、 自我压力测试

练习:压力测试题

4、 对待压力的两种态度

案例:布雷迪的猴子

5、换个角度看问题,会发现不一样的自己

6、身心合一,享受当下

练习:正念练习

7、专注于当下,发现点滴之美

案例:稻盛和夫的经营之道

8、费斯订法则

案例分享:控制住自己


第二部分:自我情绪管理,达到身心和谐

1、正确认知自我的形象

  练习:自我评估

2、正确认知情绪与情绪的来源

3、认识到情绪与健康的关系

4、不做情绪的奴隶,情绪是魔鬼

5、处理对方情绪的沟通技巧

情景模拟:找到真实的感受

6、如何抓住那可怕的“6秒”

7、如何调整情绪的6大技巧

1) 马上喊“停”

2) 整理房间

3) 减压音乐

4) 良好睡眠

5) 深呼吸

6) 运动


第三部分:置身于融洽和谐的氛围中

1、沟通从“心”开始

练习:打开心门的体验

2、如何达成有效的沟通

3、 让你畅通无阻的7大沟通技巧

1) 有效反馈

2)“三明治”式沟通

3) 沟通中如何更好的“倾听”

4) 沟通中如何更好的“赞美”

5) 沟通中“微笑”的魅力

6) 同理心沟通的技巧

7) 沟通的两大法则

4、学会各层级的沟通技巧

1)如何同上级沟通

2)如何同同事沟通

3)如何同下级沟通


第四部分:如何拥有阳光心态

1、改变态度—树立积极思考的信念和习惯

1)不能改变环境,就适应环境

2)不能改变别人,就改变自己

3)不能改变事情本身,就改变看待事情的态度

4)不能向上比较就向下比较

2、自我激励—树立自我认可的态度

1)每天都会有好事发生在我的身上

2)我是一个积极乐观的人

3)我愿意接受一切困难和挑战

4)我的内心会越来越强大

2、 做自己的主人

3、 让爱进来,感受爱的力量

5、真正的幸福是什么?抓住它

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