明小兵老师培训课程

课程目标：1.有针对性地组织演讲素材，符合听众需求，实现演讲目的； 2.清晰、有条理地表达观点，内容充实生动、有说服力； 3.自信大方、镇定自若地呈现，体现专业素养和公司形象； 4.使用有效的方式设计PPT、准备和运用其他辅助设备；...

课程目标：1.理解企业培训对于企业业务问题的作用 2.掌握培训需求分析及制定培训目标的流程和相关技术 3.能够根据培训目标确定学习要点、根据学习要点设计结构 4.能够采集素材，并具有设计和改编素材的能力 ...

课程目标：1.提高讲授技术类课程的生动易懂性和实用性 2.掌握课程导入与收尾的技巧 3.掌握有效的公众表达技巧，提升表达的感染力 4.学习几种常用的互动技巧，变单向灌输教学为互动启发式培训 5.掌握课程设计的方法，使课件内容结构化...

课程目标：1.运用讲解技术，提高讲解的条理性和生动性 2.学习几种常用的互动技巧，提高学员参与度和学习效果 3.掌握课程导入与收尾的技巧， 4.克服公众表达紧张情绪 5.掌握课程设计的流程...

课程目标：1.运用讲解技术，提高讲解的条理性和生动性 2.学习几种常用的互动技巧，提高学员参与度和学习效果 3.掌握课程导入与收尾的技巧， 4.克服公众表达紧张情绪...

课程目标：1.完成从讲演者向培训师的转变 2.能够理解和运用适当的方法确保学员在课堂上的收获 3.能够鉴别不同性质的培训目标，并根据不同性质的培训目标采用适当的培训方式 4.运用讲解技术让自己的讲解做到生动化、结构化、清晰化 5.运用互动手段...

课程目标：一、运用讲解技术，提高讲解的条理性和生动性 二、学习几种常用的互动技巧，提高学员参与度和学习效果 三、掌握开场与收尾的技巧 四、运用异议处理技巧，提升控场能力 五、掌握课程的设计思路与有效提取知识点 六、应用PPT工具，使课程内容...

课程目标：1.理解培训对于企业业务问题的作用以及作用机理 2.能够准确定义业务问题对培训的需要 3.掌握国际通行的培训系统开发模型 4.掌握培训需求分析及制定培训目标的流程和相关技术 5.能够根据培训目标确定学习要点 6.能够根据学习要点设...

课程目标：1.提高讲授技术类课程的生动易懂性和实用性 2.掌握有效的公众表达技巧，提升表达的感染力 3.认识培训师的角色，进而在培训中更多关注企业的需要和学员的需要 4.掌握课程设计的方法，使得课件不再是信息的堆砌，而是更能好地实现教学目的 ...

课程目标：1.克服上台紧张心理，增加气场； 2.掌握开场收尾方法，精彩开场有力收尾； 3.训练专业表达技巧，全面提升演说能力； 4.掌握结构化设计能力，清晰呈现核心内容； 5.掌握成功演讲的要点与流程，做到轻松应对；...