在全球经济一体化的背景下，在中国经济保持着中国速度的进程中。中国企业经历着前所未有的考验。中国式管理面对着不可回避的终极命题：如何做适合中国国情的管理？如何实现在互联网时代管理创新？如何完成现代企业制度构建中传统企业的组织再造？ 　　　在构建中国式管理的道路上，我们如何破解产权制度下的组织制度之困。中国国学不乏管理智慧，在这样一个大背景下，以中国智慧构建中国式管理体系，提高企业核心竞争力。走出个人企业长青的怪圈，实现企业的基业长青。

一、中国式管理之困

1、 透视中国财富背后的规则

2、 被深度误解的商业伦理

3、 管理哲学与管理制度

4、 中国式管理的核心

 

二、国学管理智慧的现代价值

1、 中国式管理的高组织原则

2、 西方企业和中国企业的比较

3、 管理科学与中国管理的智慧

4、 国学对于管理的意义

 

三、现代企业制度建立的核心

1、 所有权和经营权的分离

2、 管理人还是管理组织

3、 股权激励和职业经理人忠诚

4、 职业经理人道风险规避

 

四、国学智慧与管理创新

1、 管理理念的变革

2、 管理体系的建立

3、 管理架构的实现

4、 我们呼唤的是制度还是圣者

 

五、国学管理创新的未来