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高彦生

职业生涯规划(内训课)

高彦生 /

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课程大纲

课程大纲

**讲:职业生涯规划的重要意义

什么是职业生涯——内职业生涯与外职业生涯;

什么是职业生涯规划;

什么是职业生涯成功;

快乐工作,快乐人生——职业生涯规划之于员工的重要意义;

和谐团队,持续发展——职业生涯规划之于企业的重要意义;


第二讲:谁是职业生涯规划的主人

职业生涯规划中员工的角色;

职业生涯规划中企业的角色;

常见的误区分析;


第三讲:职业生涯规划的流程与要点分析

1、员工自我分析——剖析自己的内在需求

价值观

性格

天赋

兴趣

特长

能力

职业倾向

2、组织环境分析

组织价值观/远景/使命

组织结构

职业环境——波特五力图的应用

3、影响职业生涯规划的其他因素

政治环境

经济环境

法律环境

4、职业定位

选择的困境

归零思考

**份职业

现实与理想的矛盾

职业认知的误区

5、职业生涯发展路线的设计

纵向职业生涯发展

横向职业生涯发展

网状职业生涯发展

单一职业生涯发展

多重职业生涯发展

7、职业生涯阶段划分及目标设定

职业生涯阶段划分

员工人生目标/长期目标/中期目标/短期目标

组织发展目标

员工职业生涯与组织发展目标的统一

8、行动计划的制定与实施

员工:分析现状,寻找差距,展开行动

组织:职业生涯导向型的人力资源管理体系

9、评估与调整

对比职业生涯规划,评估职业生涯发展

根据各种因素的变化,调整职业生涯规划

第四讲:锦囊时间:职业生涯规划难题与案例分析研讨

工作=职业?

为什么总觉得工作不开心?

该跳?该留?

工作和家庭总是很难平衡!


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