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马 奔

高效能人士的七大准则内训

马 奔 /

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课程目标

提高中层管理者技能

课程大纲

  一、探索自我成功之路

  问题一:你在成功的道路上有何困惑?

  提问、思考、回答

  讲解:由内而外全面造就自己

  品德比个人能力更重要

  观念不同会导致对同一事看法不同

  观念是改变行为与态度的原动力

  成功只有长期付出,并无捷径

  如果你希望获得信任,那么先做个值得信任之人

  思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运

  二、个人的成功——从依赖到独立

  问题二:你认为自己的成功有百分之几十是掌握在自己手中?为什么?

  提问、思考、回答

  讲解:

  1、准则一:掌握。选择的自由——操之在我的力量

  客观条件受制于人,并不足惧。

  重要的是,我们拥有选择的自由,

  可以对现实环境积极回应,

  为生命负责,为自己创造有利的机会,

  做一个真正操之在我的人。

  2、准则二:锁定生命的坐标——确立目标、全力以赴

  许多人埋头苦干,却不知所为何来,

  到头来发现追求成功的阶梯搭错了边,

  却为时已晚。

  因此,我们务必掌握真正的目标,

  并借拟定目标的过程,

  澄明思虑,凝聚继续向前的力量。

  3、准则三:忙要忙得有意义——掌握重点的个人管理

  勤奋、运气或灵活的手腕

  固然重要,却非关键,

  惟有掌握重点才是成功的不二法门。

  辨别事情的轻重缓急,

  急所当急,充分授权,

  是个人管理之钥。

  三、人际关系的成功——从独立到互赖

  问题三:你认为人际关系沟通能力重要还是其它能力重要,为什么?

  提问、思考、回答

  讲解:1、你不是一座孤岛

  圆满人生不仅限于个人的独立,

  还须追求人际关系的成功,

  维系人与人之间的情谊,

  重要的不是技巧,

  而在于诚信。

  2、准则四:大家都可以是赢家——利人利己的人际观

  一般人看事情多持二分法:

  非强即弱,非胜即败。

  其实世界之大,

  人人都有足够的立足空间,

  他人之得不必视为自己之失。

  3、准则五:做个双向传播的聆听者——设身处地的沟通原则

  沟通有两大原则:

  自己充分表达意思,

  而且对方容易了解真义。

  听人说话,很简单,

  设身处地倾听,却非易事。

  聆听、回馈与表达因而同等重要,

  用眼观察、用心体会,

  才能成为沟通能手。

  4、准则六:脑力激荡、威力无比——集思广益的合作原则

  妥协意味着,

  一加一只等于一又二分之一,

  集思广益则使一加一等于八、十六,

  甚至一千六。

  人类的潜能因而激发,

  即使面对再大挑战也不畏惧。

  四、准则七:佳的自我投资策略——均衡发展的成长原则

  问题四:你在自己的成功路上对自己做了哪些投资?是否有效?

  提问、思考、思考

  讲解:人生值得的投资就是磨练自己,因为生活与服务人群都得靠自己,这是珍贵的工具。

  从身体、精神、心智、待人处事四方面磨练自己

  注意身体健康和心理健康

  注意陶冶自己的情操

  学习和思考,作一名学习型的个人

  历练待人处事之道,确立与坚持价值观

  帮助别人成长

  企业也应均衡发展

  七大准则的相辅相成

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