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彭永红

优秀员工职业修炼

彭永红 / 中国十佳职业心态培训师

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课程目标

1、员工愿意为企业、为自己的工作负责任; 2、激发员工的创意及潜能; 3、令员工心态由被动(消极)待命转变为主动(积极)进取; 4、激励员工在企业向上发展,获得更大的满足感; 5、使员工的个人素质得到不断提升; 6、学会优秀员工的处事能力和工作作风; 7、学会成功靠团队,与企业双赢; 8、学会优秀员工的付出、奉献、创新精神;

课程大纲

1、自我认知

(1) 职业成就心智导图;

(2)职场中的管理坐标;

(3)李开复:如何提高自我认知能力;

2、角色认知

(1)角色将会决定什么;

(2)角色认知——三个维度;

A、角色认知——作为下属;

B、角色认知——作为上司;

C、角色认知——作为同事;

二、优秀员工心态修炼

1、 什么是心态?

2、 什么是成功?

3、 阻碍成功的因素

4、 态度与能力

5、 积极心态与消极心态

6、 个人成功必备的心态

(1)付出的心态; 

(2)责任的心态; 

(3)敬业的心态; 

 


(4)合作的心态; 

(5)积极的心态; 

(6)学习的心态;

7、心态的调控

(1)控制情绪的六个步骤;

(2)消极情绪的形成;

(3)消极情绪产生的根源;

(4)忧虑消除的方法;

三、优秀员工职业修炼

1、我该如何对待工作?

(1) 不为薪水工作;

(2)工作无小事;

(3)每天多做一点点;

(4)积极主动;

(5)敬业;

(6)努力、用心; 

2、我该如何对待公司?

(1)这是我的公司;

(2)强烈的归属感;

(3)遵规守纪;

 


3、我该如何对待老板/上司

(1)同理心看待老板;

(2)向老板学习——欣赏;

(3)像老板一样思考;

(4)比老板更积极主动;

(5)感恩;

(6)忠诚;

4、打造个人核心竞争力 

(1)责任:对自己 / 对结果;

(2)自信;

(3)提高受挫能力;

(4)使自己不可替代;

(5)团队精神;


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