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王俊华

快乐工作 赢在职场

王俊华 / 情境实践家课程创始人

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课程目标

1、员工从思想深处彻底改变为老板打工的心态,真正做到以企业为家,负责任地工作! 2、员工自觉服从公司管理,对老板、对公司、对领导从内心深处产生真正的感恩之心,工作更加敬业。 3、员工工作习惯大大改善,没有任何借口,执行力、行动力、学习力大大提升。 4、企业凝聚力大大增强,各级领导者和管理者工作效率显著提高。

课程大纲

序 人生在于选择
1、成功的两个基础
2
、成功的三个要素

3、人生没有如果

4、人生没有偶然   

一、             树立积极心态--高效工作的基石

1、找到工作的动力源
2
、心态的力量

3、评判工作好坏的唯一标准——自己的心

4、打工心态和老板心态

5、像打垒球一样做好所有的工作

6、公司的问题就是你的机会

7、专注和热情是快乐的源泉
二、自我责任意识优质工作的先决条件

1、不要为生活而工作,要为理想、为兴趣而工作;
2
、职场的三个圆圈

3、做自己喜欢做的事情

4、明确自己的岗位责任

5、做百分之百的承担责任者

6、认识自己的优势

7、提升自我竞争优势

8、成功预演与自我激励

三、目标的力量--稳步发展的源动力

1、成功的道路是由目标铺成的

2、目标的力量

3、案例:哈佛大学的实验

4、设定目标的四个要素

5、善用过去创造未来

6、建立弹性的期望

7、化危机为转机      

四、良好的习惯--优秀员工的职业基准
1、查看你的视觉思维
2
、集中的力量
3
、**次就把事情做对
4
、制定良好的工作计划
5
、今日事、今日毕
6
、学会修正、懂得协调
7
、成功的秘诀只有:立即行动
五、时间的真谛——实现职场快乐的方法
1、整洁是时间管理的**步
2
、统筹计划好自己的时间
3
、成功人士的第三个习惯——要事**
4
、提高时间的掌控力
5
、学会授权
6
、当意外发生的时候
六、情绪的解除-——实现职场快乐的渠道
1、积极的自我暗示
2
、适时的发泄
3
、拓宽自己的心胸
4
、体察别人的情绪
5
、排解个人的压力
七、持续的学习——实现职场快乐的前提
1、树根理论
2
、学习的三要素
3
、提高你的沟通能力
4
、打造你的人际关系
5
、增强你的专业能力
6
、改善你的行动执行
7
、锻炼你的创新能力
八、团队的力量——懂得在团队中找到自己的价值
1、蜗牛的启示
2
、没有完美的个人,只有完美的团队
3
、对上司:学会辅佐
4
、对同事:学会补位
5
、向大雁学习
6
、视频:老A的选拔
7
、享受工作的过程
8
、工作生活化,生活工作化

小结 行动,从现在开始!
1、职场成长的五项忠告
2
、人生三问
3
、心动不如行动

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