**部分: <大学>概述与经典导读

 

1 为何叫作<大学>?

2 <大学>在中国儒释道文化中的地位与价值

3 全文概述及经典句目导读\解析

l 三纲领论全书

l 八条目论本末

l 传十章释经典

 

第二部分:<大学>与职业经理人的修身

 

1 案例分析:下属不能按照要求执行计划管理制度时的焦虑与困惑

2 职业经理人的心境之道

l 正心修身之论_____职业本性的认识(化解职业冲突)

l 重识”心不在焉”_____突破目标实现困境的”心地”思维

l 再读<弟子规>_____修身的行为与榜样力量

3 职业经理人的身心修炼

l 君子必慎其独

l “定  静  安  虑  得”五字职场修炼法

l “富润屋,德润身”管理能力提升法

 

第三部分:<大学>与团队建设管理

 

1 案例分析:团队业绩的高低与领导者关注点的结构模型分析

2 团队建设与管理的根本

l 修身齐家之论_____你知道下属对上级的评价指标是什么吗?

l “一言偾事,一人定国”______”厚德载物”的文化塑造

l “礼\义\仁\智\信”在团队建设管理中的运用

3 团队建设的基本原则

l 明明德 ____ 明确个人与团队的真正价值与德性

l 亲民 ____苟日新,日日新,又日新

l 止于至善 ____ “臻于至善”的工作精神

 

第四部分: <大学>与职业人格力量

 

1谈”君子絜矩之道”

l 言行的风格与完善(五行与五情志的解析)

l “八条目”与西方人格素质(characterological constitution)”六族”模型

l “八条目”与”智勇双全”的人格力量

2 谈”有德此有人”

l 为人三件必做的事情

l “唯仁人……”为人格优化的根本

l “仁者不孤”(论语)____ 人格的信心之源

 

第五部分: 企业变革时期的《大学》之道

 

1 诚意 ____ “心诚求之,虽不中,不远矣”企业变革之意

1 正心____ “境随心转”的变革之本

2 止于至善 ____ “如切如磋,如琢如磨”企业变革管理行为之道