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颜廷君

员工激励

颜廷君 / MBA课程教授

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课程目标

1、 了解和认知中层经理在激励上的一些误区   2、 学会具体地、个别地分析下属的需要和期待   3、 掌握一些生活适合中层经理的激励策略和方法

课程大纲

课程大纲:

  1、为什么士气低落?
  2、中层经理常见的激励误区
  误区之一:激励是公司的事情
  误区之二:重业务不重激励
  误区三:激励等于奖励
  误区之四:下属不就是要钱吗?
  误区之五:我的激励没问题
  误区之六:随意激励
  3、动机与激励的黑洞
  4、激励的原则
  5、激励的策略

  精神激励
  1、积极思维
  (1)、关于消极
  (2)、积极思维模式
  (3)、积极思维流程
  2、创新思维
  创新思维与积极思维的关系
  创新的方法
  (1)、检视惯性思维,运用积极思维
  (2)、学习+实践
  (3)、模仿+改良
  (4)、独创
  (5)、集思广益
  3、进取精神与逆境商数
  逆境商数:是意志品质的高低与坚强度(心理承受力)
  从“猪八戒吃西瓜看“灵与肉”
  胜负成败的分水岭
  从“山中鹿之助的祈祷”看意志品质的形成
  将军的冷汗从何而来?
  成功的钥匙,在“黑暗”的地方
  让猫心甘情愿地吃辣椒的一种方法?
  4 人生的现实理想
  5、是非圈外看分配
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