模块一：什么是幸福？
1、幸福的定义和内涵
2、测测您的幸福的指数
3、幸福的公式有哪些要素？
4、职场幸福的现实意义
模块二：职场幸福密码之工作意义感
1、认知的不同导致不同的结果
2、导致人不幸福的错误认知有哪些？
3、职场认知力的提升方法
4、职场工作意义感的改变策略
模块三：职场幸福密码之雇用安全
1、安全感于人的重要作用
2、职场的安全感包含的内容
3、如何构建职场安全感
模块四：职场幸福密码之公司声誉
1、为什么公司声誉是员工的幸福密码？
2、公司的声誉包含哪些方面？
3、公司声誉给员工带来的幸福感有何意义？
4、如何提升公司声誉度？
模块五：职场幸福密码之人际关系
1、人生存在关系中，职场人际关系也是重要的关系之一。
2、职场关系对于员工幸福感的影响
3、职场关系的建立与维护
模块六：职场幸福密码之员工自主性
1、马斯洛的自我决定论指出的自主性对职场人的启示
2、职场的自主性包含的意思
3、职场员工如何提高自主性？
模块七：员工心理帮助计划（EAP）
1、员工心理帮助计划的含义及内容
2、员工心理帮助计划的模式
3、员工心理帮助计划的应用与危机干预方法
