您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 管理技能 > 通用管理 > 培训师培训—高级

鲍爱中

培训师培训—高级

鲍爱中 / 知名企业管理讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 上海

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

了解优秀培训师所应具备的特质;   ? 清晰掌握培训所必须的专业知识;   ? 进一步提高培训授课的基本技巧;   ? 提高会场的控制技巧;   ? 成为超级魅力的培训师

课程大纲

  、高级培训师的四大要素
  ? 学历及学力
  ——学历是敲门砖,学力是能力
  ? 经验及经历
  ——经验更有说服力
  ? 专业知识要素
  ——专业的深度让你深入浅出
  ? 学习能力要素
  ——不断学习与进步是提升自身的关键
  二、高级培训师的职业素养
  ? 非语言影响与专业形象
  ——形象是学员接受你的首要指标
  ? 职业修炼与心智修炼
  ——遵守职业行为规范,进一步强化心智模式的拓展
  ? 形成你自己独特的培训风格
  ——你的风格就是你的品牌价值所在
  三、高级培训师的表达技巧
  常见问题:
  ——学识渊博却“有口难言”
  ——精心备课,仍然抓得住学员的身而抓不住学员的心
  ——课堂气氛活跃,学员评价却不太高
  ? 表达的结构化法则
  ——表达要遵循一定的模式
  ? 轻松而成功的导入
  ——切入主题的开场白是清新剂
  ? 凝重而出彩的收结
  ——结论,让学员记住你
  ? 用情理交融来表达
  ——要感动学员,首先要感动自己
  ? 用你的声音来感染
  ——声音的感染力是你的强力胶
  四、专业技能助你一臂之力
  ? 游戏——你的“助力器”
  ——小班制的课程,让学员动起来
  ? 案例——你的“多棱镜”
  ——多角度的运用案例,将给学员带来一个全面的思索
  ? 点评——你的“金手指”
  ——适时的点评,让自己一切尽在掌控
  五、培训师致胜法宝
  ? 怎样才是有效的训练?
  ? 怎样进行角色演练?
  ? 怎样进行情景式训练?
  ? 怎样进行头脑风暴?
  ? 怎样进行正反分组法训练?
  ? ……
上一篇: 如何打造企业持久学习力 ——中国企业优秀员工学习能力的培养 下一篇:一线主管综合素质提升

下载课纲

X
""