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王梓乔

《以需求为导向的企业培训体系建设》内训

王梓乔 / 企业管理、人力资源、职业素养培训讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程目标

让学员以积极的心态看待自己的工作, 培养敬业精神、忠诚意识,打造勤奋的工作态度,培养精益化、要事先做、精诚合作等行为习惯,提升沟通、学习、创新等职业能力,系统提升职业化素养。

课程大纲

 

内容提要:

单元一:培训在企业中的地位和模式

1、培训与教育及个人发展的关系

2、培训部门在企业中的地位

3、培训与企业战略

4、培训与企业文化

5、培训部门的任务

6、培训模式

单元二:系统型培训体系的构成概述

内容概要

1、培训体系构成

2、培训目标

3、培训指导思想和策略

4、培训管理

单元三:培训需求分析

内容概要

1、培训需求分析的5W1H1C

2、培训需求分析的四个层次

3、培训需求信息的来源

4、了解培训需求的方法

5、培训需求确认

单元四:培训计划的制定

1、的分类与内容

2、制定的原则

3、制定的步骤

4、确定的常用方式

5、的实施控制

单元五:培训课程的设置

1、 内容的五个层次

2、 分类

3、 培训方式

4、 培训课程的设计   

5、 培训课程的维护与改善

单元六:培训实施与后勤

1、 培训培训师

2、 试点培训

3、 培训资源落实

4、 培训实施要点

5、 后勤准备工作清单

单元七:培训评估与反馈

内容概要

1、 评估反馈的意义

2、 培训前评估

3、 培训中评估

4、 培训后评估

5、 四层面评估模式

6、 评估信息的收集

7、 培训跟进

单元八:培训管理与案例

1、  内容概要

2、  企业培训政策和制度

3、  培训预算

4、  培训沟通

5、  培训管理的其它方面

6、  典型案例

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