自我管理”与“制度管理”就是一驾马车的两个轮子，缺一不可，“自我管理”是高于“制度管理”的，这也是东西方管理的最高要求。本课程让管理者重新审视自己的角色要求，深度理解“自我管理”与自我、家庭、企业、社会的必然关系。通过对“自我管理”的认识，尽“本分”，有“分寸”，和谐的处理自我与他人的关系，洞悉、体悟人生哲学，进而主动的做好“分内”事，为企业创造和谐的工作氛围。

　　模块一制度管理与自我管理
　　什么是制度管理
　　什么是自我管理
　　制度管理与自我管理的关系
　　核心点：自我管理高于制度管理
　　模块二自我管理的认知
　　胜任力“冰山模型”
　　从许三多与成才看做人
　　模块三自我的心智模式
　　什么是“心智模式”
　　---“心智模式”对思维、心态等方面的影响
　　如何改善心智模式
　　---改变思维的角度
　　---培养良好的习惯
　　模块四自我管理的实践
　　自我管理的意义
　　---厘清自我管理的现实意义
　　自我管理的修炼（从职业的视角研究三种关系）
　　修身
　　---自省
　　---守静
　　---存养
　　渡人
　　---渡人自渡
　　---渡人渡已
　　顺道
　　---潜规则---“曲则全”的人生智慧
　　懂得保护领导，保护企业利益