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杨贵敏

企业高管的国学修炼

杨贵敏 / 资深实战型人力资源讲师

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课程大纲

导入:你认识自己吗?

什么是企业高管

人们为何争做企业高管? 

企业高管的困惑? 

争做企业高管的困惑? 

争做企业高管的困惑--一个成功的领导者所应具备的人格特质, 

修炼人格 

儒家人格(三纲五常、易经人格分析)

法家人格(依法治人、谋略智慧)

职业人格(公开、公平、公正;职业经理人:)

魅力人格(设计师、教练、领袖人格)

修炼术业 

企业高管识人术(招聘模块)

招聘模块的思想核心是:知人善任;招聘模块的技能核心是:结构化面试与行为面试法;评价中心技术

企业高管用人术(绩效与薪酬模块)

绩效模块的思想核心是:比。成也比败也是比;绩效模块的技能核心是:卡普兰的平衡积分卡

薪酬模块的思想核心是:均。成也均败也是均;薪酬模块的技能核心是:赫茨伯格  双因素理论

企业高管留人术(培训与人力资源规划模块和员工关系模块)

培训模块的思想核心是:教育的系统化理论;培训模块的技能核心是:教材体系化;讲师团体系化;学员管理体系化

规划模块的思想核心是:人力资源职业生涯;规划模块的技能核心是:人才规划;职业生涯规划

员工关系模块的思想核心是:和谐的中庸之道;员工关系模块的技能核心是:亨登的谈判技巧

修炼职场 

术业专攻,成为讲师(企业高管的10个测试题)

游刃有余,成为高手(中国企业“职场潜规则”)

中和至尊,成为偶像(孔子“中庸之道”《中庸》解读)

仁义平和,成为伙伴(孔子“礼义之道”《礼记》解读)

内圣外王,成为赢家(庄子“内圣外王”解读)

企业高管的国学修炼
--企业高管修炼术(尾声)

易经—生生之谓易 

老子—《道德经》第十章:生而不有、为而不恃、长而不宰,是谓玄德。 

禅宗—六祖坛经、“牧羊曲”

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