新经济时代的领导力——创建学习型企业文化管理

　　创建学习型企业文化管理一：新经济时代呼唤新的企业文化

　　1、学习型组织产生的背景    2、新经济时代呼唤新的企业文化

　　3、知识社会与物质社会的不同  4、传统企业与现代企业

　　创建学习型企业文化管理二：建立新经济时代的企业文化

　　1、什么是学习型组织    2、什么是文化

　　3、什么是企业文化     4、什么是新经济时代的企业文化

　　5、新经济时代的企业文化的特点：

　　（1）由被动转向主动  （2）由忽略人性趋向人性 （3）由外在走向内在

　　6、学习型组织：学习型组织还没有得到一个广泛认可的定义

　　7、学习型企业中现代管理与旧企业管理的根本区别

　　创建学习型企业文化管理三：新经济时代企业文化的创新与发展

　　1、建立学习型组织的意义及学习型组织发展趋势

　　对个人——活出生命的意义

　　对组织——提升竞争力

　　对社会——学习型社会的基石

　　2、动机问题：创造性动机 约束性动机

　　3、DELL论企业学习   4、学习型组织如何学习

　　5、介绍《第五项修炼——学习型组织的艺术与实践》

　　创建学习型企业文化管理四：学习型组织如何学习

　　1、用团队的创造力擎起一个成功的企业

　　（1）观念——改善心智模式

　　（2）组织生命力的泉源——员工的自我超越

　　（3）归属一个重要使命——建立共同愿景

　　（4）建立学习型组织——团队学习

　　（5）企业的可持续发展——系统思考