孝道贯百代，上下五千年。孝道已成为了中华民族繁衍生息、百代相传的优良传统与核心价值观。为了维护、形成这个孝道传统，在周朝，每年举行一次大规模的“乡饮酒礼”活动，旨在敬老尊贤。礼法规定，70岁以上的老人有食肉的资格，享受敬神一样的礼遇。 所以周天子建立了长达800多年的大周天下，历代英明的帝王都大力提倡以孝治国。 而我们现在的企业出现的问题：从员工不断流失到经理人跳槽；从用人不疑到边用边疑；从员工和管理层闹意见到工作效率的降低，从工作环境中的彼此欺瞒到与竞争对手之间的尔虞我诈;从团队没有凝聚力到执行中推卸责任到目标难以实现；从企业文化设计到之后的导入困难；从我们在这些问题发生之前共同遵守了一条价值观:没有永远的朋友,只有永远的利益.，这样的价值观是企业管理问题发生的根源. 我们看一看孝经中古圣先贤的教诲先王有至德要道，以顺天下，民用和睦，上下无怨……夫孝，德之本也，教之所由生也……夫孝，始于事亲，中于事君，终于立身。爱亲者，不敢恶于人；敬亲者，不敢慢于人。事亲者，居上不骄，为下不乱，在丑不争；居上而骄则亡，为下而乱则刑，在丑而争则兵，三者不除，虽日用三牲之养，犹为不孝也。'是故非法不言，非道不行。口无择言，身无择行，言满天下无口过，行满天下无怨恶。以上是<<孝经>>中的价值观,试想———这样的价值观植入您的企业文化和团队文化当中,我们的企业\我们的员工会有怎样的变化呢? 

一、感恩教育，传承孝道文化

1、流动的生命，体味风云流动、清香涌动。世界因感恩而美丽，人类因感恩而伟大。

2、感恩是爱的延续，爱是生命的动力，感恩是一种生活态度，是一种美德，是建立和谐社会的重要基础

3、父母是生命感动的源头。

4、记忆的点滴、生命的流动、薪火相传的爱。

二、孝道是美德，也是根本。

1、古代孝道文化的传承

2、现代社会政府、学校、企业等机构孝道文化的体现

3、孝是治企之本，也是员工责任感、忠诚感的根本体现

4、.百行孝为先，感恩父母和自己的企业

三、孝的三个阶段

1、 生之孝——感谢父母给予我们生命。

2.、养之孝——感谢亲朋的无私关怀。

3.、教之孝——感谢导师的谆谆教导。

四、孝道的行为就是感恩

1、 感谢 — 知好坏

感恩父母，感恩企业，感恩同事，感恩身边所有使你成长的人。

2、感情 — 知深浅

夫 妻 情、家 族 情、邻 里 情、同 学 情

同 事 情、师 生 情

3、感恩--知孝道

1、感恩社会，有国才有家

2、感 恩 父 母

3、感恩是团队和谐的根源

4、感恩企业，做企业的主人

五、孝文化与企业管理：团队和谐的根源是感恩

1、强的能力是责任，大的动力是感恩

2、做人尽职尽责，做事尽善尽美

3、推崇、原则、部门交叉自检

4、搭建企业常青的同心圆

5、为自己岗位的尊严和神圣而战

说 明：

1、案例都包涵在讲授中，不再另外标出；

2、在提纲确认后提供PPT

3、留时间回答学员问题。