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王雷军

员工职业化塑造与职业素养提升-王雷军

王雷军 / 资深人力资源培训师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 石家庄

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课程背景

员工的发展是企业发展的基础,增强员工的职业意识,发挥其主观能动性,帮助员工树立正确的职业观,全面提升其职业素养与技能,提高员工自我管理、自我规划、自我提高的能力,只有帮助每个员工实现自我价值,才能最能实现企业伟大的愿景。

课程目标

目标1:理解职业、职业化与员工自我发展的关系 目标2:理解职业生涯的意义,掌握自我规划与调整的方法 目标3:改变员工的自我认知,培养主动、积极与付出的工作精神 目标4:提高员工的忠诚、敬业和负责任的工作意识 目标5:树立正确的价值观和职业化心态,让员工学会感恩 目标6:让员工与企业一起成长,推动企业的发展

课程大纲

 

课程大纲

一、职业化的正确认知

1、什么是职业化

2、职业化的维度

       如何对待工作、公司、客户、上级、同事、自我及未来

3、员工职业化中常见的问题

4、职业化的标准

5、员工职业化对于企业发展的重要性

二、职业生涯规划的应用

1、内职业、外职业

2、职业生涯的自我定位

自我分析,我的自画像

分析、把握环境和机遇

SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析

找寻自己的职业锚

找准自己的职业发展通道

    3、职业生涯的自我定向

设定职业生涯目标

如何进行目标分解

制定行动计划与措施

正确区分目标与空想

个人目标与企业目标的关系

4、职业生涯发展路径

行业与公司现状分析

定期检讨职业进程中的角色适应性

进行职业生涯相关训练

积极进取,与公司协调发展

多角度学习,掌握先机

三、职业化素质与技能

    1、良好的工作精神

以顾客的眼光看事情

耐心对待你的客户

把职业当成你的事业

对自己言行负一切责任

用高职业标准要求自己

一切都应以业绩为导向

为实现自我价值而工作

积极应对工作中的困境

2、精湛的工作技能

制定清晰的职业目标

学以致用,把知识转化为职业能力

把复杂的工作简单化

**次就要把事情做对

加强沟通,把话说得恰到好处

重视职业中的每一个细节

多给客户一些有价值的建议

善于学习,适应变化

突破职业思维,具备创新精神

四、树立正确的职业化心态

1、心态决定态度,心态决定一切

职业的成功源于心态

2、负责任的心态

责任是承诺与兑现

责任就是关注结果

找借口就是推卸责任

放弃责任就是放弃成长

挑战是成长的好机会

3、面对自我的心态

      我是一切的根源

没有任何借口

凡事找方法

4、成长的心态

每天进步一点点

学习的重要性

学会创新思维

5、面对企业的心态

老板的心态:

学会换位思考

感恩的心态:

感恩给予信心

感恩给予力量

感恩给予成长

       学会感恩,凡事感恩,让公司变得更温暖,更和谐,更美好。

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