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方南

银行员工职业化素质提升

方南 / 高绩效管理/领导模式研究讲师

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课程目标

提高员工素质

课程大纲

 

模块一:职业化塑造的基础

一、职业化基础

* 职业化塑造基础

* 职业化素质与能力模型

* 职业化素养修炼

* 员工角色认知与定位

二、员工常犯的主要错误

* 优秀企业不喜欢的员工类型

* 优秀企业欣赏的员工类型

* 企业员工常犯的主要错误

三、职业化的心态塑造

* 职业心态重要性

* 心态修炼与调整

* 职业化必备心态

积极心态

主动心态

空杯心态

双赢心态

学习心态

自信心态

服务心态

老板心态

专注心态

服从心态

舍得心态

包容心态

奉献心态

感恩心态

……








四、三项核心职业道德修炼

* 敬业是好的习惯

* 责任重于泰山

* 团队至高无上

五、职业化行为

* 何谓职业化行为

* 职业化必备行为准则

ü 对待工作的行为

ü 对待企业的行为

ü 对待老板的行为

ü 对待同事的行为

ü 对待下属的行为

ü 对待自己的行为


模块二:职业化的思维模式与企业文化的融合:学会承担责任

一、       全面了解企业文化并适应企业文化

二、       个人价值与工作目标

* “目的意识”及“问题意识”

三、       你的责任感在那里!

* 工作中的你、我、他

四、   应变与创新:培养良好思考力的方法

* 任何小事都不要疏忽了创意!

五、   从结果出发,赢在执行

* 要态度更要结果!

六、   学习型组织与个人终生学习


模块三:职业化的工作方法及能力塑造:职业人士的基本技能与良好的工作习惯

一、更有效完成工作目标的方法

* 工作目标的两个类型

ü 达成状态的工作目标

ü 解决问题的工作目标

* PDCA与目标达成

二、客户服务

* 客户**

* 培养客户意识与服务意识

* 客户服务技巧

三、提升工作效能:基本时间管理技能

* **时间管理走向成功

* 时间的属性与误区

* 时间管理必备工具

四、职场压力与情绪管理(选择项)

* 乐在工作

* 阳光心态

* EQ成就职业人生

模块四:职业化的人际沟通技能入门与团队协作:工作中人际关系处理

一、 基本团队合作技能:企业对人际关系的期望

* 团队工作的重要意义

* 工作群体中的角色与相应的行为

* 团队的凝聚力与团队精神

二、 处理工作中的人际关系技巧

* 如何赢得合作的人际关系

* 自我管理;

* 能站在别人的立场考虑;

* 主动关怀帮助别人

* 赢得合作的谈话技巧

* 与上司的相处之道

三、 沟通与协作

* 有效的沟通技巧 (赞美 、同理 、倾听 、发问、响应)

* 沟通时情绪的处理

* 面对上司、部属的沟通

* 沟通技巧实践与演练

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