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简富临

高效能人士的七个习惯

简富临 / 资深人力资源管理讲师

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课程目标

1、了解习惯对个人成功的影响; 2、提升个人从依赖到独立所必须建立的信念与做法; 3、能够主动积极的面对人生、工作的各种挑战; 4、掌握实践个人与组织目标的重要关键; 5、建立双赢、和谐的人际脉络,从独立走向互相信赖的人生成就阶段; 6、有效实践持续更新生命的各个面向,迈向更成功的人生。

课程大纲

一、修炼成功的基本法则

1.什么是习惯?习惯的意义

2.习惯的培养

3.品格与做人技巧何为重要?

4.改变的循环圈(The Change Cycle)

5.影片欣赏:你知道吗?

6.持续成长的层次 --成长的三个阶段

7.习惯转变的过程

每一个习惯所依据的原则

与原则一致的思维

影响结果的流程或思想行为

8.思维转换的方式

9.讨论: 发现不同的性格



 二、主动积极/Be Proactive

1.主动积极的人的三种特质

2.消极被动行为

3.依据价值观做出回应

4.对自己的行为负责

5.人的四种天赋潜能

6.关注影响圈

7.案例分析:升职事件

8.成为转型人

9.案例分析:小陈的苦恼



 三、以终为始/Begin with the end in mind

1.**次创造的力量

2.选择以原则为中心

3.使命宣言的益处

4.个人使命宣言

5.演练:使命宣言

6.人生目标的影响

7.设定目标的七个步骤

8.演练:设定人生目标



 四、要事**/Put First Things First

1.何谓要事?

2.重要VS紧急

3.时间管理要点

4.自我检视:时间矩阵

5.普通人的时间安排

6.高效能人士的时间安排

7.要事**六步骤流程

联结使命

审视角色

确定目标

每周计划

言行一致

评估小结

8.帕累托定律(80/20原则)

9.情景演练:你的决定是什么?



 五、双赢思维/Think Win-Win

1.人际交流的六种思维

2.什么是双赢?

3.建立双赢品格

4.双赢的人际关系

5.信任与情感帐户

6.情景演练:建立情感帐户技巧



 六、知彼解己/Seek first to understand, then to be understood

1.沟通有两大原则

2.先诊断后开方

3.倾听的层次

4.以己度人式的回应

n n建议型

n n探究型

n n诠释型

n n评价型

5.练习:认识以己度人式回应

6.沟通要素的影响程度

7.同理心沟通回应的五步骤

8.有助于确认理解的语句

9.情景演练:以同理心回应



 七、统合综效/Synergize

1.统合综效(synergy)          

2.统合综效的概念

3.珍视差异

4.统合综效的基本规则

5.人际交流基本规则

6.妥协的艺术

7.创造第三替代方案

8.情景演练:创造第三替代方案



 八、不断更新/Sharpen the Saw1.统合综效(synergy)          

1.人生高明的投资策略

2.更新的四面向

生 理

心 智

心 灵

社交/情感

3.以原则为中心地生活

4.持续增长的人生历程

5.演练:给一年后的自己写封信

6.更新是一种原则及过程

7.“七种习惯”是有力的学习过程



 九、 结论

1. 补充:第八个习惯

2. 订立自我行动计划




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