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顾樾

创新缔造竞争力

顾樾 /

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课程目标

创新,无论对于企业还是员工,都是一个重要的课题。在这个课题中,我们不仅是创新的积极实践者,同时也是创新的最终受益者。创新不仅可以为企业注入新鲜的 血液,成为企业生命力常青的源泉,同时也能够为员工带来更多的实际收益和发展机会。创新并不神秘,但它的力量却异常强大和神奇,无数企业的成败得失告诉我 们:失去创新,必将面临失败;把握住创新,就能赢得成功。

课程大纲

**部分立足创新,缔造企业竞争力
创新:奠定企业常青的基石
创新——企业生命力常青的永恒法则
创新——缔造微软神话的秘诀
“华为的冬天”引发的思考
海尔公司的“斜坡球体定律”
从“中国制造”到“中国自造”
柔性生存,未来企业的**生存理念
创新型员工:提升企业竞争力的关键
”只有淡季的思想,没有淡季的市场”
没有做不好的工作,只有不会创新的员工
优秀之人必是创新之人
一流员工积极创新,末流员工固守尘封
创新:员工与企业双赢的盾牌
一个好创意胜过千万张订单
不可替代的创意,不可替代的员王
非凡的智慧缔造非凡的业绩
挥舞创新“利刃”,解决两难问题
用头脑开辟企业的“蓝海”
用“新”迎来“回头客”
创新——员工与企业双赢的利器
不换脑袋就换人
工作是锻炼,创新是磨炼
不换脑袋就换人
“没有笨死的牛,只有愚死的汉”
不要抱怨“无路可走”,只怪自己“不去找路”
剖析“不换脑袋”的几种人
第二部分锐意创新,让一切皆有可能
心理制胜:改变始于自己
以“己变”应万变
谁来“砸开”这把“锁”
用”心”才能创“新”
只要能够想到,就能够做到
跨越挫折,挑战智能极限
没有做不到,只怕想不到
没有解决不了的问题,只有还未开启的智慧
只要精神不滑坡,方法总比困难多
“80美元环游世界”:没有什么不可能
创造性地完成任务,为执行“升级”
只满足于“完成任务”的员工不是好员工
向自己要创意,向市场要结果
在工作中开通你的“创新管道”
资源有限,创意无限
左脑服从,右脑创造
让老板对你120%笼满意
用创新力提升工作效能,**次就把事情做好
正确地做事和做正确的事
机器不转动,工厂也能赚钱
进行技术革新,提高工效
运用新方法,创造高效能
在团队中发挥创新能量
没有完美的个人,只有完美的团队
借助他人力量攀登王作高峰
融入团队之中,不做“独行侠”
在与他人的合作中发挥创新能量
用“新”寻求突破,用智慧塑造完美
没有好,只有更好
只要有创新,垃圾也能变黄金
创新中的“多一盎司”定律
从“尽职尽责”到“尽善尽美”
2%的改进成就100%的完美
好创意使危机变成商机
站在前人的肩膀匕超越
创造性模仿也能成就大事业
在改进中实现创造性突破
站在巨人的肩膀上超越
对手是你需要学习的**巨人
第三部分激场创新,在工作中融入你的智慧
让创新成为你的**“意焦”
创新源子“整天想着去发现”
你不射门就100%没有命中率
在细节中发现创新的种子
将创新化为职业习惯
在工作中融入你的创新智慧
先开枪,再瞄准
向企业盯紧的目标射击
采用迂回策略取得业绩突破
分阶段逼近目标
多为企业提供合理化建议
抓住时机为企业多做宣传
节约一分钱,挖掘一分利
问题面前,多准备一套解决方案
工作中有效的创新思维法
发散思维法:展开“触角”,为企业开辟“新战场”
逻辑思维法:追本溯源,揭示问题关键环节
类比思维法:举一反三,提高工作效能
侧向思维法:剑走偏锋,用智慧换效益
加减思维法:资源组合,引发创意新方案
逆向思维法:逆流而上,把握绝对竞争优势
联想思维法:捕捉信息,利用市场变化合理决策
简单思维法:去芜存菁,使复杂问题简单化
顿悟思维法:灵光闪现,开创全新的工作方法
系统思维法:全面思考,打造共赢的企业文化
第四部分 引爆潜能,你也能成为创新天才
引爆你的创意潜能
宝藏就在你家后花园
给自己一双创新的慧眼
放飞你的想象力
创意也需“逼一逼”
挖掘思考”软”资源
不断更新你的“知识库”
你也能成为创新天才
创新并不是“发明家”的专利
小人物也能成为创富的先锋
创新不受个人资历的限制
创新并非遥不可及,而是唾手可得
V型思维——你也能成为创新天才
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