企业不懂得感恩，就失去了社会价值。 员工不懂得感恩，就失去了存在意义。 学生不懂得感恩，就失去了成长机会。 子女不懂得感恩，就失去了道德观念。 感恩是一个人所应具备的基本品德。一个经常心怀感恩的人，才会懂得珍惜，懂得付出，才会自觉自愿的给予他人，给予企业，实现自我价值。一个经常心怀感恩的人，才会懂得责任，付诸行动，才会在为自己提供成长平台的企业里积极向上，自动自发。

1、培养员工的感恩意识，感恩父母，感恩企业，感恩同事。 2、阐述感恩与执行力的关系，掌握提升个人行动力的原理、方法、技巧。

【课程大纲】

一章：为什么要感恩 

反思：三个引人深思并永久反思的问题
为什么活着
活着有什么意义
用什么样的态度活着
1、为什么要到企业里上班？

• 发挥自我价值
• 提升自我价值
• 案例：你值多少钱？
• 体现个人社会价值
• 拓展人际关系
• 案例：人际关系的重要性
• 获取劳动报酬
• 互动：领工资的“奥秘”

2、为什么要感恩？

• 观点：1、弱智多祈求，强者思感恩；
• 观点：2、感恩不是为了报恩，而是为了心怀感激。
• 感恩父母—太阳光大，父母恩大
• 感恩企业—提供平台、工作机会、丰厚待遇、拓展关系
• 感恩领导—传授技能、认真指点、明确方向、承担风险
• 感恩同事—无私协助、鼎力支持

第二章：感恩的具体表现

1、做好自己是感恩

• 如何做好自己？
• 做好自己应具备的基本素质、知识、技能

2、懂得珍惜是感恩

练习：去掉你生命中的一部分

3、内向思维是感恩

• 何谓内向思维？
• 责任是谁的？

4、换位思考是感恩

• 何谓理性思维？
• 何谓换位思考？

5、团队意识是感恩
6、坚持不懈是感恩

如何付诸行动并坚持行动

第三章：如何打造持续执行力

1、执行力的前提是目标与计划
2、执行力的关键是监督与奖惩
3、坚持不了背后的真相
4、让你可以坚持不懈的通俗道理
5、执行力背后的心理学原理
6、职场人对“执行力”原理的应用
现场互动：针对“想做却没去做”“做了没有坚持下来”的案例提供解决方案。

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