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宋佳龙

识人辨人之微表情高效识别人才

宋佳龙 / 中国实战派销售管理讲师

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课程目标

1、专业的行为心理学理论知识和大量的实际案例于一体 2、根据行为心理学研究,人的身体(生理)和思想(心理)是一枚硬币的两面,它们紧密结合在一起的 3、即任何发生在人们身上的事情都会影响其精神活动,并直接反应在脸部与肢体动作 4、人的任何一种思想活动都能引起身体发生相应的生理反应 5、只需要练就一双慧眼,观察到 这些外部的行为信号,就能轻松发掘这背后的思维和情感变化

课程大纲

课程大纲

一、准备好识人辨人                                          

分组PK 与 积分竞赛

1. 识人辨人的烦恼

2. 【案例 : 识人别人】

3. 读人五关键

A. 看

B. 问

C. 听

D. 观察

E. 收集

4. 【头脑风暴:收集对方过去的STARs】

5. 【案例 : FBI教你读心术】

6. 做好读人的准备

7. 读人的技巧

A. 生活 VS 工作

B. 面谈

C. 工作与家庭环境

D. 家庭成员与朋友

E. 表情与肢体语言

F. 语言、语音、语速

G. 兴趣爱好

8. 表情是内心的镜子


二、面部识人六关键                                          

1. 眼睛是心灵的窗户

2. 鼻子会说话

3. 下巴体现个性特征-面相

4. 嘴巴与交际能力-大嘴吃四方

5. 手是第二张脸

6. 脖子不仅是呼吸的通道

7. 【案例:智力大考验】

8. 【头脑风暴:情境模拟】


三、察言观色之测谎准则                                          

1. 诸葛亮识人七法

A.问 穷 咨 告 醉 临 期

2. 谈话心理之语言识别

A.潜意识梳理法

B.信息量梳理法

C.内容细化梳理法

D.代词“我” 梳理法

E.内容合情合理梳理法

3. 【案例 : 四个男人去看戏】

4. 【记忆风暴 :记忆能力大考验】

5. 谈话心理之体态识别

A. 面部表情

B. 眼部表情

C. 手势与姿势

D. 触摸

6. 【头脑风暴:地上的小纸团】


四、提问三力 VS 笔迹之动静态分析                                          

1. 提问攻心述

A. 连串式提问(多项式)

B. 压迫式提问

C. 问问题,测内心

2. 【案例测试 : 客户经理】

3. 【头脑风暴 : 识别对手能力三步骤】

4. 【案例-美国花旗银行识别员工能力法】

5. 笔迹分析术8关键

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