前言：

我们都想要**努力实现自我价值，内在高满足，外在高丰收，并成为孩子的榜样和父母的骄傲，赢得快乐自在乃至幸福圆满的人生！可基于结果，我们不难发现，有人活得通透有力，有人活得茫然无助。

人与人结果不同的背后原因是什么？我们伟大的圣贤王阳明先生说“虽百工技艺，未有不本于志者，志不立，则天下无可成之事”；日本经营之神稻盛和夫说：人生的结果=正确的思维方式╳热情╳能力，而思维方式更是起到方向性和决定性作用。一个人的思维方式也称为心智模式。

由于心智模式的不可见性，而且具有自我强化的特性，它常常变得根深蒂固，难以改变。那么，如何改善心智模式呢？彼得•圣吉指出，改善心智模式的过程，从本质上是把镜子转向自己，试着看清楚自己的思考与行为如何形成，并尝试以“新眼睛”获得新的信息、以新的方式对其进行解读、思考和决策。这从本质上看是一个观照、反省、引导的过程。

卓越团队心智模式训练就是借阳明心学的力量，从根源上引导员工不断向内看，从内心生发出“本自具足”的能量，把成为源头、活出贡献的生命范畴作为核心价值观，提升团队凝聚力和执行力，为自己和企业创造更大的价值。

授课对象：

企业全体员工

课程时间：

1天6小时

课程收益：

1. 立志，帮助员工梳理个人战略十年；

2. 勤学，帮助员工梳理关键学习路径；

3. 改过，帮助员工养成反省改过习惯；

4. 责善，帮助员工养成以身作则习惯。

授课方式：

讲授、案例、视频、演练、辅导等

主要内容：

**部分 立志——成为源头、活出贡献

1. 立志重要性

2. 心志的五个层面

3. 战略十年田字格解读

4. 演练分享《个人战略十年》

第二部分 勤学——责志而学、素其位而学

1. 重新定义学习

2. 金之在冶

3. 晦养厚积

4. 明心的功夫

5. 净心的功夫

6. 演练：拟写分享障碍自己的十个错知错见

第三部分 改过——不贵于无过，但贵于改过

1. 问题是被消失的

2. 障碍自己的十颗心

3. 为什么对于君子来说，所有的事情都是好事？

4. 演练：责志反省打分

第四部分 责善——诚则明、明则诚

1. 领导和下属如何更好相处？

2. 如何重拾信心？

3. 责善的四种境界

4. 人生的两大秘密

5. 研讨：是什么让你不舒服的？

第五部分 感恩幸福篇

1. 一路走来，曾经有谁给过我们关爱和支持？我们是否表达过感恩？

2. 分享：2022年你将如何度过？