课程背景

随着国家和社会对企业EHS管理要求的提高，许多公司开始不假思索地就引进国内外先进的EHS管理体系和工具，以期能实现安全生产。这么多年做了很多的EHS管理体系、EHS法规、EHS工具、EHS教育、EHS审核等工作，确实起到了很好的作用。但事故的时有发生，EHS形势依然严峻，一些公司由于不能实现初衷，**终在花费了大量人力、物力后悄悄地放弃。这就不得不让我们引人深思：

1、EHS管理的模式和方式有哪些？我们该管什么，怎么管？

2、如何建立起系统的、有效的EHS管理体系，尽可能的降低风险，控制环境安全事故的发生？

3、如何避免EHS好像你一个人事的尴尬？

4、如何得到管理层的支持，让管理者能参与到EHS管理中来？

本次培训既有企业EHS文化、相关法规和理论知识的介绍，又有实际案例的分析与演练，更会系统地介绍先进的EHS体系和跨国公司的管理经验，并结合培训师二十几年的EHS管理的经验，和学员共同分享交流先进的EHS理念和管理技术，开阔学员的视角，提高管理经验，促进企业管理绩效的提高。

课程收益

1、掌据企业职业健康管理知识，理解职业健康管理的重点、要点及实用方法，成为“半个专家。

2、在实战中理解并操职业健法规体系及主要法规要求，涵盖数十个企业常用的法法规规章及标准。

3、掌握系统全面降低安全风险，消除EHS事故的系列方法，能承担本单位的EHS管理体系标准设计和方案拟订工作。

 4、掌握卓越EHS落地的实战技能，分享国际著名企业的EHS管理的实践和经验。

课程对象

从事EHS工作的专业人员、企业总经理、分管领导、厂长和单位经理，以及维护、工艺、技术和工程部的经理和主管参加。

课程时间：1.天（6小时） pm9：00—12：00   pm14：00-17：00

课程形式：讲授辅导、案例分析、小组讨论、情景模拟、互动游戏等

课程纲要

**讲：职业健康管理的实践与思考

一、职业健康在企业管理中的地位

1. 职业健康管理重要性

2. 职业病VS 职业禁忌症

3. 职业安全卫生

4. 职业危害因素与存在

研讨：现场职业危害因素

5. 危害因素与职业病关系

二、职业健康相关法规要求

1、我国的法规体系

2、《职业病防治法》控制要求

3、 职业卫生管理要素

第二讲：风险防范与应对（识别与控制）

一、我们现场职业危害因素风险

二、常见的职业危害防范与应对

三、企业职业病防治管理（应对）

1.职业病危害前期预防与管理

2.劳动过程中的防护与管理

四、职业病诊断与职业病病人保障

企业如何做好职业健康管理

第三讲：职业健康监护管理

一、三级预防

二、职业健康监护基本概念

三、职业健康监护的周期

四、职业健康检查结果报告与评价

五、企业应建立的职业健康监护档案

六、对健康监护发现问题的处理

七、危害告知

八、、职业健康劳动防护用品

第四讲：职业健康管理体系

1.体系运行模式（PDCA）

2.体系标准的基本内容：17要素

3.建立职业健康安全管理体系的基本步骤

                                               

课程回顾与问答

注：课程内容可按具体需求及调研结果进行调整