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陈建志

企业人力资源管理八大核心技能培训课程内训课

陈建志 / 资深实战型人力资源管理讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 广东

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课程目标

企 业: 1,提升公司人力资源管理的有效性,增强公司的赢利能力和竞争能力 2,提升企业的人力投资回报率、有效激励、吸引和留住员工 受训员工: 1. 通过有效的工作设计提高员工的工作满意度,减少员工流失率 2. 通过建立有效的组织和进行有效的授权提升组织效率的工作绩效 3. 能为公司甄选匹配职位要求和员工 4. 通过有效的入职培训和职业发展管理留住公司需要的员工 5. 通过有效的目标管理激励员工,完成公司的年度目标 6. 提升组织绩效和员工绩效 7. 有效地激励的留住员工 8. 维持良好的员工关系 9,提升

课程大纲

 技能一:创造高绩效的工作体系

Establishing high performance job system

技能二:组织与授权

Organizing and Empowering

技能三:有效面试甄选技巧

Effective interview selection skills

技能四:员工岗前引导训练和职业发展管理

Orientation training and managing employees’ career development

技能五:目标设定和目标管理

Setting up goals and managing objectives

技能六:绩效面谈和绩效改进

Performance interview and improving performance

技能七:激励与员工满意度管理

Motivation and managing employee’s working satisfaction

技能八:员工奖惩与员工关系管理

Employee’s rewards and punishment and employee’s relationship

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