您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 人力资源 > 劳资关系 > 新劳动法下的人力资源规章制度、员工手册撰写技巧及风险防范

钟永棣

新劳动法下的人力资源规章制度、员工手册撰写技巧及风险防范

钟永棣 / 员工关系管理实战讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 广州

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

1、了解在新劳动法下,规章制度的结构体系、制订原则、程序和方法; 2、掌握在新劳动法下,规章制度相关内容及流程文书的制订要点; 3、提高人力资源管理者的书面表达水平和措辞技能; 4、提升运用人力资源制度预防和应对劳动争议的综合能力!

课程大纲

1. 规章制度、员工手册的性质及在企业管理中的重要作用;
2. 规章制度、员工手册包含哪些内容及常见问题;
3. 制定规章、员工手册制度的原则、方法及法定程序实务操作技巧;
4. 非国有企业如何组建“职工代表大会”?
5. 如何预防规章制度违反法律法规的规定所带来的风险?
6. 劳动合同法下的招聘录用制度、劳动合同管理制度制订要点;
7. 劳动合同法下的工作时间、休息休假等考勤管理制度制订要点;
8. 劳动合同法下的加班管理、加班费用风险控制制度制订要点;
9. 劳动合同法下的病假、工伤、“三期”员工管理制度制订要点;
10. 劳动合同法下的薪酬、福利管理制度关键条款制订要点;
11. 劳动合同法下的绩效管理制度关键条款制订要点;
12. 劳动合同法下的奖惩制度、员工申诉制度制订要点;
13. 对参会企业的规章制度进行现场点评、审查、修改
上一篇: 企业人力资源员工关系管理实务及风险防范技巧 下一篇:暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场

下载课纲

X
""