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魏浩征

特殊人员劳动关系管理技巧

魏浩征 / 劳动法与员工关系管理讲师

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课程目标

特殊人员劳动关系管理技巧高级培训班

课程大纲

1、身份特殊类员工管理(实习生;退休返聘、内退、协保、停薪留职员工;应征入伍的员工;军队转业的员工;外籍员工;台港澳员工;试用期员工)
 
2、身体特殊类员工管理(工伤员工;病患员工;“三期”女员工;残疾员工;未成年工)
 
3、职务特殊类员工管理(工会干部;职工代表;高级管理人员)
 
4、用工形式特殊类员工管理(劳务派遣员工;借调员工;非全日制员工;劳务工)
 
5、工龄特殊类员工管理(工龄10年的员工;工龄15年且距退休5年内的员工)
 
6、地位特殊类员工管理(出资培训的员工;知悉商业秘密的员工;享受特殊福利待遇的员工)
 
7、表现特殊类员工管理(不签合同的“钉子户”员工;失职导致企业损失的员工;不能胜任工作的员工;小错不断、大错不犯的员工)
 
8、疑难问题解答与交流
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