您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 战略管理 > 商业模式 > 中国商业模式战略

郎咸平

中国商业模式战略

郎咸平 /

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 上海

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

◆盘点前半年,透析后半年:2009年的机会只能用“转瞬即逝”来形容,精准的预测只能看透未来半年。——郎咸平年中发布下半年经济走势,并讲解未来企业新商业模式的构建。 ◆三十年河东,三十年河西:任何一次经济危机本质是经济发展模式改良的必然过程,企业增长停滞就预示着商业模式需要改良。现在竞争已经不是产品、技术、人才、营销的单项竞争了,而是系统模式的竞争,模式优则竞争力强,模式弱则陷入“被动、无序和恶性竞争”,不知为何失败。 ◆为什么乱世更容易出英雄:经济大转型,将使行业领先企业对客户端的直接竞争优势将不复存

课程大纲

**模块:跳出有形商品陷阱——只有经营商业模式,才能创造无限差异化竞争
 
◆授课要点:成功企业不可学习的原因是你不懂成功逻辑,只看单一的产品或某项竞争力,不懂整体模式分析;思维的局限直接影响和制约赢利通路,要围绕“行业本质”从模式竞争力的视角出发,后才能胜出。
 
案例研究:诺基亚/索爱/三星等积累势能端为冲击低端布局,格兰氏的挑战
产品集成化模式⑴:“渐进外溢”——整合产业链,渐进多元化,优化成本结构
产品集成化模式⑵:“以高冲低”——以积累势能为本质,从中低端赚取利润
 
案例研究:小肥羊/俏江南等中高端餐饮研究,尼路咖啡站在星巴克的肩膀上
商品体验化模式⑴:“流程体验”——以流程扩大市场规模,以体验来分割市场
商品体验化模式⑵:“感观体验”——建立从感观-情感-行动-联系的全体验实践
 
案例研究:贵的苹果电脑,便宜的戴尔电脑,耐克,阿迪达斯,化妆品
品牌精神化模式⑴:“亲密伙伴”——产品人性化的终点就是成为伙伴型依赖
品牌精神化模式⑵:“寄托幻想”——刺中客户幻想神经,创造无限差异空间
 
第二模块:突破现有市场边界——只有改变商业模式,才能创造无限的市场空间
 
◆授课要点:在同样诉求上竞争只会杀敌一千自损八百;获得被同行关注的客户你要付出百分百投入,而获得未被关注或存在抱怨的客户你只要付出一半成本;客户关注系统的解决方案,而不是行业产品。
 
◆突破客户边界——只要跳出现有客户,把原来非客户就转为优质客户
-**步:重构客户方法①、找出并分析小限度购买或考虑购买的客户
-第二步:重构客户方法②、关注 采购 着和使用着不同需求,转变客户定义
 
◆突破需求边界——只要改变需求定义,让强的竞争对手也自废武功
-**步:重构需求方法①、选择不同战略族群的关键客户价值,重构需求
-第二步:重构需求方法②、改变行业原有诉求点,在功能和情感中转换
 
◆突破行业边界——只要改变行业规则,小企业也能迅速成为行业先驱
-**步:重构行业方法①、重组同样功能的不同的产品或服务形式
-第二步:重构行业方法②、研究整合消费者在使用前后的其他服务
 
第三模块:聚焦商业模式实施——让竞争对手无法跟随,“金融人才”双杠杆推进
 
◆授课要点:为什么很多很好的想法和新模式,原创者反而被模仿者超越?一个好的商业模式实施关键在于两点:**,金融杠杆的运用,把模仿者和竞争对手远远抛在后面;第二,有聚焦性的人力资源策略。
 
◆用速度创造竞争优势——实现跳跃式发展和商业模式的大化收益
-资金结构增值措施——利用金融杠杆操作,在速度上完全打败竞争对手
-资金结构控制措施——指标控制,关键指标可以控制80%的经营健康度
-现金增值措施——实现对价值与效率的双重追求,导入边际效益分析模型
-现金控制措施——建立“全程资金供应链”全景图与应用操作流程图
 
◆兵马未动,粮草先行——华人优秀企业中高层人才的培养和管控方案
-自创品牌混合型商业模式公司所需之人力资源战略
-代工与品牌混合型商业模式公司之人力资源战略
-纯代工式商业模式公司之人力资源战略
纯代工设计型商业模式公司之人力资源战略
上一篇: 文化产业:盈利之道:新经济时代的商业模式设计与创新 下一篇:连锁企业行动招商模式

下载课纲

X
""