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王俊华

赢在职场

王俊华 / 情境实践家课程创始人

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课程目标

1、员工从思想深处彻底改变为老板打工的心态,真正做到以企业为家,负责任地工作! 2、员工自觉服从公司管理,对老板、对公司、对领导从内心深处产生真正的感恩之心,工作更加敬业。 3、员工工作习惯大大改善,没有任何借口,执行力、行动力、学习力大大提升。 4、企业凝聚力大大增强,各级领导者和管理者工作效率显著提高。

课程大纲

课 程 大 纲
 
序  人生在于选择
案例:小周和小王的不同待遇
    成功=踏实 悟性
    人生没有如果
    人生没有偶然
 
一、做有用的好员工
    企业看重什么样的员工
    企业员工的通用分类
    企业有价值的员工的特征
 
二、积极心态--高效工作的基石
    人生的四个阶段
    心态的力量
    树立积极的心态
    打工心态和老板心态
    案例:职业化的标准动作:给选择题
    一个光会提问题的员工一定是个饭桶!
 
三、责任意识—优质工作的先决条件
不要为生活而工作,要为理想、为兴趣而工作;
    职场的三个圆圈
明确自己的岗位责任
做百分之百的承担责任者
不服输的背后是没有退路,没有退路的原因是责任。
 
四、敬业精神--优秀员工的职业基准
顾全大局就是大的忠诚
大局面前人人平等
想不通也要先服从
做到位、不越位、善补位
不怕职务低,就怕觉悟低
合理的安排要接受,不合理的安排就忍受
大局面前无小事
以公司利益为重,才能做到企业与自己的双赢。
 
五、目标的力量--稳步发展的源动力
成功的道路是由目标铺成的
目标的力量
案例:哈佛大学的实验
设定目标的五个要素
实现目标的步骤
21天的改变
清晨六问和夜间六思
 
六、竞争优势--实现价值的硬实力
敢负责,肯学习;
勤动手,不怕错;
面对困难,永不言败;
勇于改变:成就新的人生事业
  找到你的竞争优势!
做别人不愿意做的事。
 
七、团队定位—找到自己的岗位
    没有完美的个人,只有完美的团队
对上司:学会辅佐
    对同事:学会补位
    向大雁学习
    视频:老A的选拔
 
八、坚持做好每一件事   
坚持“肯定自己,欣赏他人”的信念;
没有攀登不上的高峰,没有跨越不过的海洋;
人生贵在坚持!
小结  行动,从现在开始!
1、职场成长的五项忠告
2、人生三问
3、心动不如行动!
 
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