核心竞争力 企业内训

• 构建企业核心竞争力的能力素质模型

  培训讲师：梁宇亮

  常 驻 地：广州

  讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定

  课程目标：1、方法化：掌握建立企业能力素质模型的方法和判断素质能力模型供应商的采购能力； 2、标杆化：了解本行业内标杆企业素质能力模型建立的方法； 3、操作化：提供标准化的能力素质词典和能力素质工具...

• 核心竞争力生命周期管理

  培训讲师：郭崇华

  常 驻 地：北京

  讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定

  课程目标：学员将在仿真环境中管理一家公司，运用“竞争力周期管理”完成商务决策和运作，并对决策结果和“公司”业绩进行分析、总结，以达到初步理解和掌握十步法的目的。课程的目标对象是那些需要提高核心竞争力识别、对比、...

• 平衡战略：核心人才整合、经营策略

  培训讲师：谢文韬

  常 驻 地：北京

  讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定

  课程目标：...

• 惠普人才之道——企业核心团队建设秘笈

  培训讲师：郭崇华

  常 驻 地：北京

  讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定

  课程目标：...

• 管理者人力资源管理核心技能与团队建设

  培训讲师：钱庆涛

  常 驻 地：深圳

  讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定

  课程目标：1、帮助管理者建立正确的人才管理的观念，清楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和认知； 2、学习、提高面试技巧，学会运用专业的面试评估工具和技巧，为企业和部门物色适合的人才； 3、能够帮助员工制...

• 《企业危机与公关管理》

  培训讲师：顾樾

  常 驻 地：上海

  讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定

  课程目标：1.注重实战危机公关具体方式与技能，不强调或略提理论概念，通过典型案例，问题引导模拟式教学 　2.针对企业危机处理与公关实务，归纳一套应变实务技巧，传授企业在危机时处理模式，能顺利适应 　3.了解...

• 《基础管理夯实与经理人能力提升——打造企业核心竞争力》

  培训讲师：李庚翔

  常 驻 地：北京

  讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定

  课程目标：充分理解现代管理的理念； 掌握现化企业管理的方法； 做到管理者的自我修炼； ...

• 全面预算管理与全面成本控制实战——微利时代打造企业竞争力的管理利器

  培训讲师：章从大

  常 驻 地：扬州

  讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定

  课程目标：一、了解预算编制方法。二、理解并构建适合自己公司的预算管理体系。三、掌握跟踪预算执行的有效方法。四、学会通过预算管理对公司经营进行有效的监控与考评。五、了解全面成本控制体系，并根据企业实际创造性应用。...

• 如何运用ERP提升企业竞争力

  培训讲师：陈锦河

  常 驻 地：苏州昆山

  讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定

  课程目标：不论何种制造业，物料与仓储管理一直是最根本的工作，也是迄今仍困扰着管理层的问题所在。 另外,存量管制模式也攸关投产供料成败,例如MRP系统一直被企业界极端重视,因为「适品/适时/适量」将是竞争力的所...

• 《企业文化如何落地》

  培训讲师：王进华

  常 驻 地：北京

  讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定

  课程目标：1.让员工认知企业文化 2.塑造企业文化...