创新型团队构建培训
管理强，则团队强；管理兴，则组织兴；管理有力，则企业有力！ 近年来，随着管理意识的大大提高，各类组织在管理上的投入狠下功夫，对管理者的培训也加大力度，但随着时间的推移，效果却并未同步提升，甚至还裹足不前。是何道理？问题何在？停滞的管理现实，亟待开发的管理潜力，巨大的管理提升空间……一系列管理中存在的问题，令企业经营者苦恼至极。而这些问题的根源，都源自于深度管理不够！创新思维不强。团队的成功，99%归功于管理层；团队的失败，99%归咎于管理层。做为团队的管理者，若想顺应并超越时代，就要摒弃过时的管理理念，
团队管理培训导读
管理强，则团队强；管理兴，则组织兴；管理有力，则企业有力！
近年来，随着管理意识的大大提高，各类组织在管理上的投入狠下功夫，对管理者的培训也加大力度，但随着时间的推移，效果却并未同步提升，甚至还裹足不前。是何道理？问题何在？停滞的管理现实，亟待开发的管理潜力，巨大的管理提升空间……一系列管理中存在的问题，令企业经营者苦恼至极。而这些问题的根源，都源自于深度管理不够！创新思维不强。团队的成功，99%归功于管理层；团队的失败，99%归咎于管理层。做为团队的管理者，若想顺应并超越时代，就要摒弃过时的管理理念，对管理团队进行创新。
团队管理培训课程介绍
团队管理培训内容
模块一 创新管理-- 团队管理
1、建立标准、达成共识
2、清晰准确、共同达成
3、分工明确、责任具体
4、信任依赖、亲密无间
5、学习机制、学习能力
6、专业技能、核心价值
7、我党传统，三大作风
模块二 创新管理--构建体系
1、顶层设计、人人监督
2、科学管理、遵循人性
3、人情人性、制度文化
4、从严从狠、望而却步
模块三 创新管理--文化管理
1、关注执行、成果思维
2、多学多想、皆有可能
3、反求诸己、君子之道
4、己所不欲、勿施于人
5、仁爱之心、成仁成己
模块四 创新管理--领导艺术
1、认知自我、摆正位置
2、带头执行、坚决执行
3、爱兵如子、胜乃可全
4、历经磨难、练己持心
5、内在坚定、外在监督
6、抗挫抗压、内心强大
7、用贤者易、用力者劳
