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高效会议体系建立

高效会议体系建立

编辑:李振 提问时间:2023-07-12 分类:高效会议体系建立
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会议管理培训咨询

每个企业都不可避免地会面临各种大小、不同层级和主题的会议。然而,你是否曾想过,为什么绝大多数企业却没有建立起一套科学的会议管理体系呢?这实在是让人感到气愤!


在我们帮助企业进行流程梳理、设计和优化的过程中,我们频繁地遇到一个难题:流程的执行竟然被各种干扰所阻碍!究竟是什么在干扰着流程的执行呢?


是那些突如其来的临时会议,还是那些只关注个别利益的决策,都给流程的执行带来了干扰;

是那些效率低下的会议,还是那些无止境的推迟,又或者是互相矛盾的决策,都给流程的执行带来了干扰。


本课程将以理论和实践相结合的方式,帮助企业管理者了解构建和谐会议体系的关键要素和具体方法。我们将讨论如何管理各类会议之间的逻辑关系、前后关系以及内容依附关系。此外,我们还将探究报表与会议之间的和谐程度、会议与流程之间的和谐程度,以及会议与职责之间的和谐程度等等。最重要的是,我们将教会企业如何绘制自己的会议地图,提前做好会议的组织和规划。

会议管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业中高层管理人员及经常组织会议的专业人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授 案例分析 互动问答 视频欣赏 情景模拟 小队讨论 模拟训练

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会议管理培训内容

第 一讲   企业为什么总是忙着开会?

1、会议与管理

2、会议在项目运营过程中的作用

3、开会普遍存在的六种抱怨

4、为什么50%的会议时间是浪费的

5、单一会议:会议体系=15%:85%

案例/研讨:你企业用于开会花了多少钱

第二讲   先做好15%:怎样开好单一的会议

1、八家国外知名企业怎么开会

2、开好单一会议的5个步骤

3、开好单一会议的“四项基本原则”

1) 无目标不开会

2) 无议程模板不开会

3) 无会前充分准备不开会

4) 无会中决策流程不开会

4、会议流程革新:花几分钟带来几周的时间效益

5、单一会议的开会技巧

方法/工具:测试,我是一个擅长开会的人吗?

案例/研讨:A公司经营绩效检讨会议制度

第三讲   做好85%的会议体系:“会议金字塔”和“会议地图”

1、什么是会议金字塔:划分会议级别

2、 CEO与营销总监的会议地图

3、会议地图制作7步法

4、会议时间分布的6个考虑要素

方法/工具:根据会议地图制作7步法,帮一家“战士型企业”梳理会议

案例/研讨:B企业从单品牌向多品牌经营转型中的会议体系建设

第四讲   金字塔高层:和老总谈战略类会议

1、战略流程→分解成决策项→会议

2、如何开好战略落地的关键会议

3、集团型企业的战略类会议

4、战略控制型集团企业:杰克韦尔奇的6种10次会议

案例/研讨:外资企业C如何打造“制造 贸易型企业”的会议体系

第五讲   金字塔中层:让运营类会议成为发动机

1、运营主线→决策点→会议

2、部门间开会吵架怎么办:运营类会议的3种冲突场景

3、日产等企业的高效运营会议实践

案例/研讨:如何用IT系统来支撑运营类会议

案例/研讨:请你给这家公司的会议困境帮帮忙

第六讲   金字塔基层:标准化的例会

1、如何提高例会效率:*的技巧

2、标准化的例会:让企业稳定、可积累

案例/研讨:某上市公司W的ERP项目例会制度

第七讲  会议工具助手,让会议更轻松

1、从传统会议到数字会议

2、移动技术在会议不同阶段的应用

案例/研讨:GE内部数字会务管理实例


定制企业培训方案
  • 管理技能训练导师-文亮

    中国政法大学法学学士,复旦大学EMBA硕士,中南控股集团行政管理中心总经理,管理技能训练&管理者思维训练 职业讲师,有20年国企 民企上市公司高管经历,是一位实实在在、不折不扣的实力派讲师...

  • 企业管理培训顾问-张志强

    张志强老师具有二十多年跨国公司管理及培训工作经验,曾历任法国达能集团(Danone Groupe)中国乳业人力资源总监,美国通用汽车(GM)属下的广州德尔福派克(Delphi Packard)电气公司人力资源经理等岗位...

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会议管理公开课

  • 《向华为学习-构建高效会议执行力》

    7月25日 广州(线上同步)
  • 《高效的会议管理技巧》

    8月09日 北京(线上同步)
  • 《高效会议管理》

    11月01日 上海(线上同步)

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企赢培训学院是专业企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,...

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2023-07-12
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回答

回答:

要建立一个有效的2B(即企业对企业)营销体系,可以考虑以下几个关键步骤: 1. 目标市场分析:首先需要深入了解目标市场的特点、需求和竞争环境。通过市场调研和数据分析,明确目标客户的行业、规模、特点等信息。 2. 客户细分与定位:将目标市场中的企业客户进行细分,并确定适合的目标客户群体。根据客户特点和需求,制定针对不同客户群体的营销策略和服务定位。 3. 个性化沟通和推广:与企业客户进行积极互动和沟通,建立稳固的关系。通过电话、邮件、线下拜访等方式,提供个性化的解决方案和服务,以满足客户的需求和期望。 4. 内容营销与知识分享:通过优质的内容营销,向企业客户提供有价值的行业见解、解决方案、技术趋势等。通过博客、社交媒体、在线论坛等渠道,分享知识和经验,引发客户兴趣和关注。 5. 专业销售团队和技术支持:建立专业的销售团队,具备行业知识和产品知识。与客户建立双向沟通,提供专业的技术支持和售后服务,增加客户满意度和忠诚度。 6. 数据驱动决策:利用数据分析工具监测和评估营销活动的结果。根据数据分析结果,调整策略和投入资源,不断优化营销活动和效果。 7. 合作伙伴关系发展:与其他企业建立合作伙伴关系,互相合作推广、共享资源和客户。通过共同努力,扩大市场份额和影响力。 8. 品牌建设与信誉管理:加强企业品牌的塑造与传播,提高企业的知名度和信誉度。通过提供高质量的产品和服务,赢得客户的信赖和口碑传播。 通过以上步骤和建议,可以帮助企业建立一个系统化、科学化的2B营销体系,提高客户满意度、增加销售额,并在竞争激烈的市场中取得成功。 getParagraph(16990); getParagraph(16991);

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回答

回答:

高效地组织会议是确保会议取得积极效果的关键。以下是一些建议,帮助你高效地组织会议: 1.确定会议目的和预期成果:在组织会议之前,明确确定会议的目的和预期成果。这样可以确保会议有明确的方向和目标,并有助于决定会议的议程和参与人员。 2.精心制定会议议程:制定一个清晰、具体和有时间安排的议程,并事先将其发送给与会人员。议程应包括每个议题的讨论时间和目标,以便与会人员做好准备。 3.选择合适的参与人员:根据会议的议程和目的,选择那些对讨论和决策至关重要的参与人员。避免邀请无关或不必要的人员,以节省时间和确保高效的讨论。 4.准备必要的材料和资源:根据会议议程,准备相关的材料、报告和数据。提前发送这些材料给与会人员,以使他们有足够的时间阅读和准备,从而促进更深入和有意义的讨论。 5.设定时间限制:为每个议题或活动设定明确的时间限制,并在会议开始时告知与会人员。这样可以避免讨论拖延或浪费时间,并保持会议的节奏和高效性。 6.提前测试技术设备和软件:如果会议需要使用技术设备或软件,提前测试其正常运作。确保视频会议工具、投影仪或其他必要的设备可靠可用,以避免会议进行时出现技术问题。 7.鼓励积极参与和讨论:创造一个开放和包容的氛围,鼓励与会人员积极参与讨论和提出观点。鼓励发言、倾听他人意见,并促进构建共识和解决方案。 8.控制会议流程和讨论:作为组织者和主持人,要控制会议的流程和讨论,确保每个议题都得到适当的讨论和决策,并避免偏离议题或无关的讨论。 9.总结讨论和行动项:在会议结束时,总结会议讨论的要点和决策,并明确下一步的行动项、责任人和截止日期。这有助于确保会议的结果和讨论能够转化为实际的行动和执行计划。 10.及时跟进会议纪要和行动项:准备会议纪要并及时发送给与会人员,以便他们回顾讨论和决策的要点。跟进行动项的执行情况,并及时提醒责任人履行其职责。 通过以上步骤,你可以高效地组织会议,确保会议讨论充分、决策明确,并促进实际行动的落实。精心准备、有效控制流程和留下清晰的纪要将有助于增强会议的效率和成果。 getParagraph(16996); getParagraph(16997); getParagraph(16998);

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