贵阳90后综合能力训练

优秀员工是企业的真正核心竞争力，是企业走向成功、迈向卓越的源动力。从平凡到优秀，讲起来很容易，做起来却不那么容易，但是不去做，任何简单的事情都会更加难做。

员工更是企业发展的基石，也是企业未来发展的动力，而新员工职业生涯的第 一课尤为重要，系统完善的新员工课程将让新员工清晰、，明确，专注，还让新员工感受到成长和尊重，本课程抓住新员工的心理和成长规律设计，将价值员工的第 一步成长和转变分为三步:如何更快的融入团队？如何打造自我的核心竞争力？成长中永远不可缺失需要坚持的？将员工的自我需要和企业的需求紧密结合，实现新员工在职场中的华丽转变。

1、掌握新员工管理的原则

2、掌握新员工学习地图和学习护照的应用

3、掌握工作指导人的工作内容

4、掌握新员工跟踪与辅导的方法和技巧

5、顺利完成角色转变，快速融入职场

6、快速适应职场规则，提升职业素养

7、促进掌握职业技能，胜任工作岗位

模块一：入职基础篇

职业意识

职业知识

职业技能

职业形象

模块二：能力训练篇

目标清晰

运用突破性思维和创新思维，实现目标

个人目标和团队目标保持一致

用高效的团队凝聚力和责任心完成目标

足够的资源，明确的绩效要求

角色分工明确，沟通与倾听，实现目标

从过去的经验中进步和提高

模块三：新人过关篇

回顾公司的重要知识点，帮助新员工有效地工作

了解公司相关流程、政策，提高工作效率

发现与寻找更快进入工作角色的信息

鼓励与其他新员工在友好竞争的环境下工作

增加新员工的信心，尽快融入团队

模块四：团队协作篇

信任

沟通

聆听

大组/小组的组织

领导力，策略计划和合作

体制干扰和体制融合

创造性地解决问题

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管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过1天的培训，使我在蕞短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。经过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。