贵阳电网新员工培训机构

如何成为一名成功的职场人士?

在追求职业成功的路上，必有不可偏离的自然法则，我们如何去掌握它？

如果你希望在工作上享有更多自主， 那么先做个尽职尽责的员工！

如果你希望获得信任， 那么先做个值得信任的人！

从理念与基本做起，成功迈出第 一步！

企业经常有一个巨大的困惑，很多职场新人工作后“在职、在岗，不在状态”。对职场没有清晰的认识，对职业发展没有明晰的规划，对企业没有强烈的认同，从而导致工作效率低下，甚至于人员流失严重。

没有一个士兵天生就是打仗能手，也没有一个职场新人天生就是金牌好员工。定位才能定心，心动才能行动，磨练才能成长。只有重塑他们的心智，磨练他们的技能，才能让他们实现涅槃重生，才能让职场新人忠诚并伴随着企业的平台成长，并蕞终从优秀走向卓越，成为企业的栋梁之材！

1、深度了解公司的使命、愿景、核心价值观对个人的意义与行为准则

2、建立正确的工作态度：努力成为国际化优秀人才

3、了解核心工作能力，掌握高效完成工作任务应具备的能力

4、了解用创新思维面对工作问题，激发学员挣脱传统思想桎梏

5、启动学员工作动机，认识事业驱动力，强化了解与应对企业变革应具备的态度与能力

6、建立团队协作意识，加强对企业的认同与使命感，踏出成功的第一步

7、个人工作人际网络建立的意识；有效缓解新员工对于新环境的焦虑感，增强个人及对企业的信心

第 一讲：正心——职业化与职业化精神

一、职业化与非职业化的具体表现

二、职业化心态与职业价值观

三、职业化价值观修炼——卓越员工自我修炼

1、个人能力：员工在团队中的重要作用

2、团队助推

第二讲：有礼——职场菜鸟礼仪规范

一、仪容仪表

1、士为悦己者容

2、人要衣装定江山

3、行站坐走皆学问

二、办公礼仪

1、职场纪律规范

2、电话公文礼仪

3、会议礼仪

4、360度人际相处的礼仪

三、社交礼仪

1、见面礼仪

2、拜访礼仪

3、乘车礼仪

4、餐桌礼仪

第三讲：求发展—员工的自我认知与目标定位

一、个人意愿与目标确认

1、自我认知对职业发展的重要意义

2、自我定位与工作绩效的关系

3、如何做一名优秀员工

二、自我价值观与企业价值观的辩证统一

1、价值观是确定人生目标的前提

2、职涯规划成就美好人生

3、阳光心态塑造良好职业精神

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本次的新员工入职培训课程对我来说收获非常的大，同时也感受到了公司对我们的重视度，在未来，我亦将不忘初心，砥砺前行，时刻三省吾身，有则改之无则加勉，要做工作中的螺丝钉，诠释出青年人的责任担当，也要做自己的螺丝帽，有所为也有所不为，更要用炽热和奉献去绽放青春的华彩，争当先锋干将!

199元/人（录播）                          3600元/人（线下面授）

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。